第二千二百二十八章(2/3)
不息，斗争不止。在错综复杂的职场关系中，其实最考验领导者的智慧，所以到底应该怎么办呢？
答案就两个字:平衡。也就是鬼谷子讲的“中正”，意思就是不多不少，不偏不倚，刚刚好！
一个高明的管理者要像专业的杂技演员，掌握超强的权力平衡术，不懂的人很容易吃苦头。
相信大家都讨厌派系，却又不得不承认，派系往往存在于各种组织实体当中。
比如，朋友老张的公司里就有两个派系，老员工和新员工。对此，作为老板的老张很头疼，尤其是看到老员工抱团欺负新员工时，便下定决心，要把老员工们全都清理出去，长痛不如短痛，说干就干，老张决定不惜代价也要干掉老员工的小团体。虽然老员工们手里掌握着公司大量的业务和资源，但是老张还是足足花了三年时间，绞尽脑汁，费尽心机地把老员工们给清理出自己的公司了。赶走了“老冤家”，老张顿觉浑身轻松，神清气爽。正当他准备大干一场时，却发现原本被老员工排挤的新员工又成了老员工。由于没人约束了，反而越发的嚣张，更加的抱团排挤新到的员工，垄断了公司的业务。老张沮丧的说：“敢情我忙乎了好几年，做了场无用功，白忙了啊！”
老张其实一点也不寂寞，喜欢头疼医头，脚疼医脚的领导实在太多了，比如，晋献公就是其中的佼佼者。
晋献公是个狠人，比如他发现老员工有些不听话。虽然大家都是亲戚，可是员工们威胁到自己头上了，晋献公就决定先下手为强了。他直接诛杀了“恒庄之族”的公子们，为了就是避免公子作乱。需要说明的是，“恒庄之族”其实是晋献公的本家，是同一个宗族。可是，又怎么样？该出手时就出手，杀了同族公子的同时，他还顺便废除了“公族大夫制度”。说人话就是，晋献公本家贵族们的日子不好过了，反而异姓贵族和游士们迎来了春天。司马迁曾经感慨的说“三晋多权变之士，夫言从衡强秦者，大抵皆三晋之人也”，司马迁发现三晋地区多出纵横家，源头就在晋献公削弱本家贵族，重用游士说客的结果。眼看着本家老员工们被清理出局了，员工们朝气蓬勃，晋献公觉得很满意，他一鼓作气吞并了十九国，把晋国的疆土搞的非常大。
幸福，有时候来的快，去的也快。人出来混，总是要还的。
晋献公本以为杀光同族公子，就可以高枕无忧了，以为自己高瞻远瞩，可以胜天半子。
可是，他自己也有儿子，而且还生了八个。到头来，上天给他开了个玩笑，从“骊姬之乱”开始，晋献公的儿子们就开始了尔虞我诈，自相残杀，公子申生，奚齐，卓子相继领了盒饭。然后，有趣的事情发生了，虽然晋献公打下了一片大大的江山，但是能分封的贵族公子却没几个，因为都去了另一个世界。报应终于来了，人生太无常，大肠包小肠！没有晋国贵族公子接受分封，那么大的疆域该如何管理呢？郡县制，这个原本存在于历史课本上的概念登上了历史的舞台，成了主要的解决方案。由晋国诸侯派出郡县长官帮助自己管理疆域，虽然这些郡守，县守们有权力，但由于不是贵族，并不能世袭，双方的合作类似于聘用关系，劳动合同到期了，权力就自动被回收。于是，权力最终还是掌握在诸侯自己的手里。这就是古代帝王诸侯集中权力的原始雏形，即通过设立地方行政机构，委派地方官员实现直接管理。这些委派的人选中就包括精通权变的纵横家。可是，历史总是充满了变数，晋国诸侯想实施管理，就必须组建团队，既然不用本家势力，就任用了异姓家臣，结果给晋国埋下了极大的隐患。
原本晋国是家族企业，以血缘关系为纽带，虽然本家同族确实讨厌，但骨子里流的是相同的血，再不济也是肥水不流外人田。可是，本家宗族被削弱以后，就意味着异姓家臣得到了上升的机会，其中就包括异姓家臣韩家，赵家和魏家。杀光同族公子的晋献公怎么也没想到，失去了制衡的异姓家臣们发动了“三家分晋”事件，直接瓜分了晋国。
什么是平衡？就像电视剧《铁嘴铜牙纪晓岚》里的剧情一样，乾隆皇帝其实知道和珅不是什么好人，但和珅有制衡纪晓岚的价值。正因为和珅与纪晓岚之间的相互牵制，才能使得乾隆皇帝高枕无忧。否则，一旦平衡被打破，要么东风压了西风，要么西风压了东风，矛头就直接对准了自己，遭受最大损失的恐怕就成了管理者。这就是权力生态的平衡。可怜的崇祯就像老张一样，天真的以为只要除掉了阉党，重用东林党，一切就都会好起来的。最终死到临头，他才顿悟道“一切文臣皆可杀”，没有了阉党的制衡，道貌岸然的文臣们也就开始肆无忌惮的胡作非为了。制衡才能平衡，一旦平衡被打破就意味着永无休止的混沌！
暗影局在神盾局倒下的时候，接收了很多资源。这导致暗影局扩张的非常非常快。
最重要是卡特。
这个传奇女特工从二战时就开始在情报战线工作，其资历足以称得上是特工始祖了。要知道，她的很多案例现在都是各个情报机构的经典案例，属于妥妥的教科书上的人物。
同时，她还是神盾局创建时的元老，神盾局从无到有，到发展壮大，可以说是她一手促成。
神盾局创立时，有三大元老。
答案就两个字:平衡。也就是鬼谷子讲的“中正”，意思就是不多不少，不偏不倚，刚刚好！
一个高明的管理者要像专业的杂技演员，掌握超强的权力平衡术，不懂的人很容易吃苦头。
相信大家都讨厌派系，却又不得不承认，派系往往存在于各种组织实体当中。
比如，朋友老张的公司里就有两个派系，老员工和新员工。对此，作为老板的老张很头疼，尤其是看到老员工抱团欺负新员工时，便下定决心，要把老员工们全都清理出去，长痛不如短痛，说干就干，老张决定不惜代价也要干掉老员工的小团体。虽然老员工们手里掌握着公司大量的业务和资源，但是老张还是足足花了三年时间，绞尽脑汁，费尽心机地把老员工们给清理出自己的公司了。赶走了“老冤家”，老张顿觉浑身轻松，神清气爽。正当他准备大干一场时，却发现原本被老员工排挤的新员工又成了老员工。由于没人约束了，反而越发的嚣张，更加的抱团排挤新到的员工，垄断了公司的业务。老张沮丧的说：“敢情我忙乎了好几年，做了场无用功，白忙了啊！”
老张其实一点也不寂寞，喜欢头疼医头，脚疼医脚的领导实在太多了，比如，晋献公就是其中的佼佼者。
晋献公是个狠人，比如他发现老员工有些不听话。虽然大家都是亲戚，可是员工们威胁到自己头上了，晋献公就决定先下手为强了。他直接诛杀了“恒庄之族”的公子们，为了就是避免公子作乱。需要说明的是，“恒庄之族”其实是晋献公的本家，是同一个宗族。可是，又怎么样？该出手时就出手，杀了同族公子的同时，他还顺便废除了“公族大夫制度”。说人话就是，晋献公本家贵族们的日子不好过了，反而异姓贵族和游士们迎来了春天。司马迁曾经感慨的说“三晋多权变之士，夫言从衡强秦者，大抵皆三晋之人也”，司马迁发现三晋地区多出纵横家，源头就在晋献公削弱本家贵族，重用游士说客的结果。眼看着本家老员工们被清理出局了，员工们朝气蓬勃，晋献公觉得很满意，他一鼓作气吞并了十九国，把晋国的疆土搞的非常大。
幸福，有时候来的快，去的也快。人出来混，总是要还的。
晋献公本以为杀光同族公子，就可以高枕无忧了，以为自己高瞻远瞩，可以胜天半子。
可是，他自己也有儿子，而且还生了八个。到头来，上天给他开了个玩笑，从“骊姬之乱”开始，晋献公的儿子们就开始了尔虞我诈，自相残杀，公子申生，奚齐，卓子相继领了盒饭。然后，有趣的事情发生了，虽然晋献公打下了一片大大的江山，但是能分封的贵族公子却没几个，因为都去了另一个世界。报应终于来了，人生太无常，大肠包小肠！没有晋国贵族公子接受分封，那么大的疆域该如何管理呢？郡县制，这个原本存在于历史课本上的概念登上了历史的舞台，成了主要的解决方案。由晋国诸侯派出郡县长官帮助自己管理疆域，虽然这些郡守，县守们有权力，但由于不是贵族，并不能世袭，双方的合作类似于聘用关系，劳动合同到期了，权力就自动被回收。于是，权力最终还是掌握在诸侯自己的手里。这就是古代帝王诸侯集中权力的原始雏形，即通过设立地方行政机构，委派地方官员实现直接管理。这些委派的人选中就包括精通权变的纵横家。可是，历史总是充满了变数，晋国诸侯想实施管理，就必须组建团队，既然不用本家势力，就任用了异姓家臣，结果给晋国埋下了极大的隐患。
原本晋国是家族企业，以血缘关系为纽带，虽然本家同族确实讨厌，但骨子里流的是相同的血，再不济也是肥水不流外人田。可是，本家宗族被削弱以后，就意味着异姓家臣得到了上升的机会，其中就包括异姓家臣韩家，赵家和魏家。杀光同族公子的晋献公怎么也没想到，失去了制衡的异姓家臣们发动了“三家分晋”事件，直接瓜分了晋国。
什么是平衡？就像电视剧《铁嘴铜牙纪晓岚》里的剧情一样，乾隆皇帝其实知道和珅不是什么好人，但和珅有制衡纪晓岚的价值。正因为和珅与纪晓岚之间的相互牵制，才能使得乾隆皇帝高枕无忧。否则，一旦平衡被打破，要么东风压了西风，要么西风压了东风，矛头就直接对准了自己，遭受最大损失的恐怕就成了管理者。这就是权力生态的平衡。可怜的崇祯就像老张一样，天真的以为只要除掉了阉党，重用东林党，一切就都会好起来的。最终死到临头，他才顿悟道“一切文臣皆可杀”，没有了阉党的制衡，道貌岸然的文臣们也就开始肆无忌惮的胡作非为了。制衡才能平衡，一旦平衡被打破就意味着永无休止的混沌！
暗影局在神盾局倒下的时候，接收了很多资源。这导致暗影局扩张的非常非常快。
最重要是卡特。
这个传奇女特工从二战时就开始在情报战线工作，其资历足以称得上是特工始祖了。要知道，她的很多案例现在都是各个情报机构的经典案例，属于妥妥的教科书上的人物。
同时，她还是神盾局创建时的元老，神盾局从无到有，到发展壮大，可以说是她一手促成。
神盾局创立时，有三大元老。
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