347 新的合作伙伴(2/2)

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做的好,但对商业方面基本一窍不通,蓝河怎么说也是受过国外专门的MBA培训的,在商业运作方面还是更加懂行一些的。  

见许秋二人同意,蓝河当场加了他和韩嘉莹的微信好友。  

蓝河的_蓝”,头像是是一张穿着实验服,戴着口罩,拿着手机的自拍,照片中的蓝河比现实中的本人瘦了好多,不知道是PS过的,还是近些年才吃胖的。  

加完好友后,蓝河说道:“魏老师课题组的其他人毕业后,也欢迎来我们公司,我们现在这边正是缺人的时候。魏老师的学生我还是很信任的,可以直接给你们绿色通道,只需要一轮面试,待遇呢,肯定也比市面上高一些,而且早入职岗位好,有期权,等将来公司上市…”  

“你这当着我的面挖墙角啊。”魏兴思笑着说道。  

“这不是求贤若渴嘛,现在我们那边筹备了半年,才招到一个博士,两个硕士,正搭设实验室呢。”蓝河解释了一句,随后魏老师碰了个杯,抿了一口酒,不忘补充道:“有意向的话,可以找许秋要我的微信,加微信私聊。”  

听到这个消息后,饭桌上陈婉清和段云若有所思,他们博三毕业,面临着找工作的问题。  

对于他们这种985博士,虽然也可以通过投简历、校招、宣讲会等方式,广撒网捞鱼,但想要找到好工作,人脉很重要,内推才是主流。  

就像现在,直接认识老板的话,入职就比其他人起步高,如果能力出众,上升空间非常大,尤其陈婉清还是对口专业,过去占个好位置,比如主管之类的,年薪30W都有机会。  

当然,创业公司嘛,风险也很大,如果公司上市了,有期权的元老自然笑嘻嘻,身价直上千万也有机会。  

可要是倒闭了,那就MMP了,一时半会儿肯定很难找到合适的下家,要是还背着30年房贷,月供一两万的那就更苦逼了。  

毕竟从企业统计数据看,种花家的企业平均寿命只有3.9年,而且这是平均值,越是中小企业,平均寿命就越短,大多数的中小企业,也只能开两三年左右。  

饭后,蓝河买了单,众人分道扬镳。  

韩嘉莹直接坐高铁回了苏城,许秋则返回魔都,两人不是同一车次。  

高铁上,许秋无聊刷着朋友圈,看到了蓝河发的最新动态:  

“杭城,清雅小阁,和朋友一起”,然后是九张菜品的图片。  

许秋好奇的点进蓝河的朋友圈一看。  

嚯,对方发动态的频率还不低。  

基本每天都有几条,除了生活方面的一些事情外,还涉及到各行各业的动态、评论,比如:  

“这几年用户体验最差创意:纸吸管。就没有设计师愿意尝试一下其他设计么。”  

“信息茧房时代:偏见、撕裂与群氓”  

“摩擦纳米发电机(TENG)未来可期吗?”  

“人工智能,有多少人工就有多少智能。”  

“古往今来,通过市场调查做出来的颠覆性创新产品有哪些?你实际看看几乎为0。如果市场调查有用的话,大公司早就永远赢了。”  

“WEST时评可穿戴电子年度致动机器人类十佳论文”  

“近期想找人聊聊隐私计算,朋友圈有推荐么”  

或许,这就是大多数富二代的生活?  

因为不需要考虑物质方面的事情,所以在精神的方面投入就比较多?  

请:shuquge

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