160、尽调(2/2)

签署完投资意向协议，已经附带的保密协议等等协议后，布莱耶对夏景行说道：  

“接下来，我们几方投资人将组成联合尽调团队，入驻脸书公司，对脸书公司的资产、营收报表、知识产权、高管、员工等等进行为期一个月的详细尽调。  

待尽调完成后，融资款才会进行最终交割。”  

夏景行点头表态，“这没有问题！按正常流程进行即可。”  

于是布莱耶开始和几方投资人协商，该如何组建尽调团队。  

这也是一项不轻松的任务，阿克塞尔作为领投方，将承担最主要的尽调工作，包括聘请律师事务所和会计事务所，花费也很是不小。  

不过，这个流程也是必须进行的。  

毕竟5000万美元真金白银砸出去，谁也不知道脸书有没有什么潜在隐患。  

如果发现有问题，阿克塞尔随时可以推翻投资意向协议，叫停投资。  

这就好比把创业公司的衣服扒光，进行一次婚前体检，如果身体健康，咱们就联姻；如果有问题，这婚不结也罢！  

从某种层面来讲，创业公司这么做是有些吃亏的，一不小心就被白看了身体。  

保密协议倒是能保证创业公司一部分权益。  

但尽调过后，投资机构反悔了，放弃投资，这会浪费创业公司很多时间和精力。  

特别是对公司员工的士气，会造成相当大的打击。  

因为尽调那么大的动静，是瞒不住员工的。  

天使轮融资一般很少搞这么复杂，越早期、投资金额越小的项目越简单，反之则越复杂。  

脸书这个A轮规模有点大，基本上算是压上了阿克塞尔一家老牌风投机构的未来前途，由不得他们不谨慎。  

对此，夏景行也是相当理解的，行业规则就是这样。  

他非常配合的抽出了人手，还让克里斯汀娜带队，组成一支工作小组，准备各种相应的材料，以图让尽调流程早日走完。  

脸书公司突然多了一堆陌生人，员工都很好奇。  

特别是还给这群陌生人腾出来了一间办公室，每天朝里面抱进去很多文件、资料。  

时不时地还有同事被叫进那间办公室聊天，问一些摸不着头脑的问题。  

夏景行也没打算瞒着员工，让克里斯汀娜给解释了一下：公司正在做尽调，跟往常一样，正常上班即可。  

同时还给员工下了封口令，跟公司尽调有关的内容，一律不准外传，以免节外生枝。  

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