第700章 元旦导弹艇突袭(1/3)
其实魏青山首长说的并不准确，红星联合体可没有进行什么大水漫灌。
毕竟对于目前的红星联合体来说，手里的钱虽然很多，但是却还不够多，远远不到大水漫灌的程度，只能是尽可能的用在最关键的科研方向和项目上，然后才能在这么短的时间内，涌现这么多的技术成果。
不过，还有另外一个更重要的原因，那就是红星联合体的科学家，那都是吃过苦受过穷的，最擅长的工作就是用最少的钱干最多的事儿，所以这些经费到了他们手里，简直就是一个子儿掰成两瓣儿来花，绝对是一厘钱都不可能浪费，并且在这个过程中，他们绝对会“舍身忘死”一般的工作，力求尽快突破。
甚至，舍身忘死四个字都不是夸张的形容词，就是一个贴切的形容词，一度搞的王烨异常头大，毕竟感冒不休息坚守岗位者有之，七老八十不休息熬夜开会者有之，老婆临产不守在产房门口而是蹲试验场者有之，而且这些人屡教不改，甚至形成了一股风气，别人感冒都不休息都不去医院，你怎么好意思去医院呢？
看的王烨那叫一个生气，然后问他们的原因，什么“这点感冒不算事儿”，“人老了觉少”，“我老婆说了厂子里的事儿最重要，在咱们自己的医院生产，有医生有护士的还有什么不放心的？”面对这些辩解，王烨感觉自己脑瓜子里面嗡嗡的，甚至他都已经想到了，这如果是四十年后，被互联网给宣传出去，那红星联合体立刻会被钉上历史的耻辱柱，什么“血汗工厂”，“无情剥削”，“牛马的生活”之类的标签，就会瞬间贴满，王烨这个厂长去人多的地方参加活动，都得担心被群众扔鸡蛋，还是那种发酵很久已经臭了的。
总之，在王烨自己的眼里，这都已经不是加班费能解决的问题了。
最终在因为过劳等原因，死了好几个人之后，关于科研人员的休息和生活条例，从“建议”变成了“强制执行”，内容包括了连续加班时长限制、加班后休息时间要求、生病之类的休息等等，都有了明文规定，至于强制体检之类的，那就更不用说了，最终经过这一系列的改革举措，大家不要命的情况才有了好转。
但是总的来说，加班的情况还是比较频繁的。
毕竟这也是没有办法的事情，从小的层面上来说，大量的订单积压，如果不能及时的交付，这是对于红星联合体自身发展的不负责，至于说扩大生产规模来提高交付速度，其实这个工作一直都在做，但是奈何生产速度扩大的速度，也是远远赶不上市场订单的速度的，不说军火那些东西，光是电视机的出货量，现在红星联合体就是一个相当庞大的数字，而且几乎每个月都在增加，增加的速度越来越快。
而从大的层面上来说，追赶和超越世界一流水平这句话一直在被贯彻，也必须在未来实现，如此一来不更加辛勤的劳动，那是不可能的，毕竟你已经比别人落后了，还想着和别人一样悠闲的工作，那怎么可能赶得上来呢？本质上来说，这也是笨鸟先飞的道理，只有跑的比别人快，才有可能从落后追赶上来。
如此情况下，唯有三件事情或者说情况，是让王烨感觉高兴的。
第一个事情就是，大家的劲头很足，并没有因为大量的工作而厌倦或者携带，第二个事情就是，自己手里有大量的资金可以作为加班费和奖金之类的东西，用于补贴红星联合体的所有员工，并且大家伙儿也乐意接受这种物资奖励，同时物资生活方面，大家也能吃得好用得好，这让王烨很高兴，至于第三个事情，那就是虽然红星联合体的加班情况很多，但是因为时代的原因，其实现在并不存在什么内卷的情况。
就比如未来，一个普通公司上班，工作任务八小时本就能完成，但是大家工作时间不干活儿，下班了不走继续干活儿，目的是有些人希望让领导看到自己加班很辛苦，而其他人受到他的影响，不得不也同样加班，这是一种无效的加班，这属于完全的内卷，可是现在的红星联合体则不存在这种情况。
因为大家是真的非常忙，而忙碌产生的结果，无论是流水线的产品还是科研成果，最后都能转化成财富，又变成奖金返回到加班的人的身上，形成了一个还算是完美的闭环，这是因为这个时代是一个蓬勃向上的时代，和几十年后已经高度饱和的时代完全不同了，这也导致了同样是加班，大家的心态是完全不同的。
现如今的红星联合体加班，员工是非常乐意的，因为加班有大量的收入，甚至也因为如此，导致红星联合体内部万元户根本不新鲜，什么十万元户、百万元户也是随处可见，当然了，工作强度变高之后，自然也会有一些别的问题，哪怕手里有钱了，最简单最直接的就是，有钱了没时间花，也是一种烦恼啊！
但是不管怎么说，有钱总比没钱好，这是大家的共识。
十二月，在一场大雪中结束了，时间一跃之间，就来到了85年，在正常的时空中，现如今国内的市场经济已经在高速的发展了，同时各种千奇百怪的问题也纷纷出现，时代进入了一个又灿烂又狂野的阶段，而这一次，发展的比曾经更快更加的狂野，很多人忍不住感慨，仿佛一夜之间，来到了一个新的时代。
说歌舞升平，似乎不太合适，但是说蓬勃向上，应该是没啥问题的。
毕竟对于目前的红星联合体来说，手里的钱虽然很多，但是却还不够多，远远不到大水漫灌的程度，只能是尽可能的用在最关键的科研方向和项目上，然后才能在这么短的时间内，涌现这么多的技术成果。
不过，还有另外一个更重要的原因，那就是红星联合体的科学家，那都是吃过苦受过穷的，最擅长的工作就是用最少的钱干最多的事儿，所以这些经费到了他们手里，简直就是一个子儿掰成两瓣儿来花，绝对是一厘钱都不可能浪费，并且在这个过程中，他们绝对会“舍身忘死”一般的工作，力求尽快突破。
甚至，舍身忘死四个字都不是夸张的形容词，就是一个贴切的形容词，一度搞的王烨异常头大，毕竟感冒不休息坚守岗位者有之，七老八十不休息熬夜开会者有之，老婆临产不守在产房门口而是蹲试验场者有之，而且这些人屡教不改，甚至形成了一股风气，别人感冒都不休息都不去医院，你怎么好意思去医院呢？
看的王烨那叫一个生气，然后问他们的原因，什么“这点感冒不算事儿”，“人老了觉少”，“我老婆说了厂子里的事儿最重要，在咱们自己的医院生产，有医生有护士的还有什么不放心的？”面对这些辩解，王烨感觉自己脑瓜子里面嗡嗡的，甚至他都已经想到了，这如果是四十年后，被互联网给宣传出去，那红星联合体立刻会被钉上历史的耻辱柱，什么“血汗工厂”，“无情剥削”，“牛马的生活”之类的标签，就会瞬间贴满，王烨这个厂长去人多的地方参加活动，都得担心被群众扔鸡蛋，还是那种发酵很久已经臭了的。
总之，在王烨自己的眼里，这都已经不是加班费能解决的问题了。
最终在因为过劳等原因，死了好几个人之后，关于科研人员的休息和生活条例，从“建议”变成了“强制执行”，内容包括了连续加班时长限制、加班后休息时间要求、生病之类的休息等等，都有了明文规定，至于强制体检之类的，那就更不用说了，最终经过这一系列的改革举措，大家不要命的情况才有了好转。
但是总的来说，加班的情况还是比较频繁的。
毕竟这也是没有办法的事情，从小的层面上来说，大量的订单积压，如果不能及时的交付，这是对于红星联合体自身发展的不负责，至于说扩大生产规模来提高交付速度，其实这个工作一直都在做，但是奈何生产速度扩大的速度，也是远远赶不上市场订单的速度的，不说军火那些东西，光是电视机的出货量，现在红星联合体就是一个相当庞大的数字，而且几乎每个月都在增加，增加的速度越来越快。
而从大的层面上来说，追赶和超越世界一流水平这句话一直在被贯彻，也必须在未来实现，如此一来不更加辛勤的劳动，那是不可能的，毕竟你已经比别人落后了，还想着和别人一样悠闲的工作，那怎么可能赶得上来呢？本质上来说，这也是笨鸟先飞的道理，只有跑的比别人快，才有可能从落后追赶上来。
如此情况下，唯有三件事情或者说情况，是让王烨感觉高兴的。
第一个事情就是，大家的劲头很足，并没有因为大量的工作而厌倦或者携带，第二个事情就是，自己手里有大量的资金可以作为加班费和奖金之类的东西，用于补贴红星联合体的所有员工，并且大家伙儿也乐意接受这种物资奖励，同时物资生活方面，大家也能吃得好用得好，这让王烨很高兴，至于第三个事情，那就是虽然红星联合体的加班情况很多，但是因为时代的原因，其实现在并不存在什么内卷的情况。
就比如未来，一个普通公司上班，工作任务八小时本就能完成，但是大家工作时间不干活儿，下班了不走继续干活儿，目的是有些人希望让领导看到自己加班很辛苦，而其他人受到他的影响，不得不也同样加班，这是一种无效的加班，这属于完全的内卷，可是现在的红星联合体则不存在这种情况。
因为大家是真的非常忙，而忙碌产生的结果，无论是流水线的产品还是科研成果，最后都能转化成财富，又变成奖金返回到加班的人的身上，形成了一个还算是完美的闭环，这是因为这个时代是一个蓬勃向上的时代，和几十年后已经高度饱和的时代完全不同了，这也导致了同样是加班，大家的心态是完全不同的。
现如今的红星联合体加班，员工是非常乐意的，因为加班有大量的收入，甚至也因为如此，导致红星联合体内部万元户根本不新鲜，什么十万元户、百万元户也是随处可见，当然了，工作强度变高之后，自然也会有一些别的问题，哪怕手里有钱了，最简单最直接的就是，有钱了没时间花，也是一种烦恼啊！
但是不管怎么说，有钱总比没钱好，这是大家的共识。
十二月，在一场大雪中结束了，时间一跃之间，就来到了85年，在正常的时空中，现如今国内的市场经济已经在高速的发展了，同时各种千奇百怪的问题也纷纷出现，时代进入了一个又灿烂又狂野的阶段，而这一次，发展的比曾经更快更加的狂野，很多人忍不住感慨，仿佛一夜之间，来到了一个新的时代。
说歌舞升平，似乎不太合适，但是说蓬勃向上，应该是没啥问题的。
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