第二百二十四章 我的目标:清盘(1/2)
“接下来，请你阐述一些你带团队的想法，以及未来你对于整个项目的规划。”周阳说道。
第一环节，沐辰的得分绝对是不低。
周阳瞟了一眼冯天桌面上单子，第一环节打了9.8分。
他们四个人桌子上的都摆放着一张打分表。
一共是三行。
第一行包含的就是沐辰ppt的内容的详尽与否，表达状态的积极与否以及过往工作业绩的优异性。
第二行则是领导们对于沐辰未来规划的认可度。
第三行就是对于提问的回答，表达形式与完成度的打分。
综合三行分数，最后得出一个总分，四个人的总分高于80分，则成功晋升。
周阳想了想，直接打了个十分。
沐辰是他推荐的人，要是他都不支持，那算什么，再说了，沐辰今天的表现确实不错，最起码在第一环节上看起来非常的不错。
至于说避讳什么的，他完全不在意，毕竟他的身份摆在那里在，怎么可能让一个靠关系上位的人真正的执掌望江府大权呢。
“好的。”沐辰点头示意了一下。
其实他之前一直想过，如果他真的有一天上位了，他该怎么去带领自己的团队。
销售这一行，是非常现实的一个行业。
一切都靠着自己的能力，靠着自己的业绩。
纵观现在整体的市场，能拿到高薪的销售员，当然，这个指的是，没有任何关系，资源的普通人，付出的代价是非常大的。
全年无休，每天加班，每天十几个小时的工作时间。
做外拓，做市场，维系客户等等，每一件事儿，都需要耗费巨大的时间和精力。
再加上领导给的压力。
换做一般人，还真的坚持不下来。
一个老销售，最常说的一个字，那就是累。
这种累，是内而外的，身体上，心理。
可是，如果领导，不加班，不去压迫底下销售的话，销售业绩怎么办。
既然选择了这么一个高薪的职业，自然需要承担这个职业所带来的酸甜苦辣。
这是一个死循环，大多数领导，都只能朝着这个死循环中走去。
“我的管理理念只有两个字”沐辰说着停顿了一下，接着说道。
“等价交换”
沐辰淡淡的说道。
每个人出来工作，都是一种交换。
我付出时间，你付出钱。
周阳眉头一挑，心中有些惊异。
之前沐辰没有跟他沟通过关于带团队的理念，他也没有去问。
毕竟最关键的一点沐辰已经完成了，那就是能带着团队做出业绩，这是经过实践证明过的。
冯天倒是笑了一下，饶有兴趣地看着沐辰。
陈明则是一脸严肃的看着沐辰，脸上没有任何表情。
而肖甜，则是事不关己，己不关心的样子，淡淡的看着沐辰。
毕竟她就是来打个酱油的，真正的决定权还是在营销方面。
沐辰深吸了一口气。
接着说道。
“我进入这一行差不多三年多接近四年的时间了，从一个小白，做到销售冠军，再到咱们佳阳做到主管的位置，也非常知道底下人的真正的想法，销售这一行要比普通的行业辛苦十倍都不止，”
“所以，我想我带的团队，能够轻松一些。赚到钱的同时，又能心怀感恩之心，让大家能轻松愉悦一些。”
“当然，这一切的前提是建立在有足够业绩支撑的情况下。”沐辰补充道。
“简单来说，销售员想赚钱，想休息，想轻松一些，想睡懒觉，都可以没问题，拿业绩来换。只要有业绩，一切我都可以满足。”这才是沐辰的核心思想。
你给我我需要的，我给你你需要的。
其实沐辰这个想法并不是很新鲜，也不是他的初创。
但是事实起来，却不会有那么好的效果。
一则，大部分的销售经理，权力都不够大，受限制会更多，所以效果做起来并没有那么好。
二则，就是因为人都有惰性的。
如果领导不去逼业绩，销售员会自己的放松下来。
那么带来的后果就是，业绩不达标。
那么这个计划自然又是实施不下去。
沐辰说着，眼神看向了周阳。
可是周阳却是眉头紧锁，眼神还不自觉的瞟向了冯天。
“我相信，在我的带领下，我团队人的幸福感绝对是最高的，而且业绩的话，绝对不会差，因为我给了他们足够的自由，给了他们足够的空间，但是这个前提是他们能给我我想要的业绩。”沐辰淡淡的说道。
“我对团队的未来规划就是，能够完成甚至超额完成公司制定的销售目标，计划在一年左右的时间，把整个项目清盘，剩余货值在10左右。”沐辰说道。
“清盘？”冯天挑了挑眉。
“沐辰，这就是你的理念和计划吗？”周阳看沐辰半天没说话，顿时有些无奈的问道。
说着，还不住的给沐辰使了使眼色。
一年清盘，这个话说出来，实在是有些不妥当。
望江府整体差不多是六十亿的货值，现在的话，差不多还有五十亿左右的货没卖。
如果以沐辰的规划的话，那么也就是说差不多每个月要完成四个亿的货值才能实现整体的清盘。
要知道，在市场火爆期，望江府最多也就是完成了三个亿而已，这
第一环节，沐辰的得分绝对是不低。
周阳瞟了一眼冯天桌面上单子，第一环节打了9.8分。
他们四个人桌子上的都摆放着一张打分表。
一共是三行。
第一行包含的就是沐辰ppt的内容的详尽与否，表达状态的积极与否以及过往工作业绩的优异性。
第二行则是领导们对于沐辰未来规划的认可度。
第三行就是对于提问的回答，表达形式与完成度的打分。
综合三行分数，最后得出一个总分，四个人的总分高于80分，则成功晋升。
周阳想了想，直接打了个十分。
沐辰是他推荐的人，要是他都不支持，那算什么，再说了，沐辰今天的表现确实不错，最起码在第一环节上看起来非常的不错。
至于说避讳什么的，他完全不在意，毕竟他的身份摆在那里在，怎么可能让一个靠关系上位的人真正的执掌望江府大权呢。
“好的。”沐辰点头示意了一下。
其实他之前一直想过，如果他真的有一天上位了，他该怎么去带领自己的团队。
销售这一行，是非常现实的一个行业。
一切都靠着自己的能力，靠着自己的业绩。
纵观现在整体的市场，能拿到高薪的销售员，当然，这个指的是，没有任何关系，资源的普通人，付出的代价是非常大的。
全年无休，每天加班，每天十几个小时的工作时间。
做外拓，做市场，维系客户等等，每一件事儿，都需要耗费巨大的时间和精力。
再加上领导给的压力。
换做一般人，还真的坚持不下来。
一个老销售，最常说的一个字，那就是累。
这种累，是内而外的，身体上，心理。
可是，如果领导，不加班，不去压迫底下销售的话，销售业绩怎么办。
既然选择了这么一个高薪的职业，自然需要承担这个职业所带来的酸甜苦辣。
这是一个死循环，大多数领导，都只能朝着这个死循环中走去。
“我的管理理念只有两个字”沐辰说着停顿了一下，接着说道。
“等价交换”
沐辰淡淡的说道。
每个人出来工作，都是一种交换。
我付出时间，你付出钱。
周阳眉头一挑，心中有些惊异。
之前沐辰没有跟他沟通过关于带团队的理念，他也没有去问。
毕竟最关键的一点沐辰已经完成了，那就是能带着团队做出业绩，这是经过实践证明过的。
冯天倒是笑了一下，饶有兴趣地看着沐辰。
陈明则是一脸严肃的看着沐辰，脸上没有任何表情。
而肖甜，则是事不关己，己不关心的样子，淡淡的看着沐辰。
毕竟她就是来打个酱油的，真正的决定权还是在营销方面。
沐辰深吸了一口气。
接着说道。
“我进入这一行差不多三年多接近四年的时间了，从一个小白，做到销售冠军，再到咱们佳阳做到主管的位置，也非常知道底下人的真正的想法，销售这一行要比普通的行业辛苦十倍都不止，”
“所以，我想我带的团队，能够轻松一些。赚到钱的同时，又能心怀感恩之心，让大家能轻松愉悦一些。”
“当然，这一切的前提是建立在有足够业绩支撑的情况下。”沐辰补充道。
“简单来说，销售员想赚钱，想休息，想轻松一些，想睡懒觉，都可以没问题，拿业绩来换。只要有业绩，一切我都可以满足。”这才是沐辰的核心思想。
你给我我需要的，我给你你需要的。
其实沐辰这个想法并不是很新鲜，也不是他的初创。
但是事实起来，却不会有那么好的效果。
一则，大部分的销售经理，权力都不够大，受限制会更多，所以效果做起来并没有那么好。
二则，就是因为人都有惰性的。
如果领导不去逼业绩，销售员会自己的放松下来。
那么带来的后果就是，业绩不达标。
那么这个计划自然又是实施不下去。
沐辰说着，眼神看向了周阳。
可是周阳却是眉头紧锁，眼神还不自觉的瞟向了冯天。
“我相信，在我的带领下，我团队人的幸福感绝对是最高的，而且业绩的话，绝对不会差，因为我给了他们足够的自由，给了他们足够的空间，但是这个前提是他们能给我我想要的业绩。”沐辰淡淡的说道。
“我对团队的未来规划就是，能够完成甚至超额完成公司制定的销售目标，计划在一年左右的时间，把整个项目清盘，剩余货值在10左右。”沐辰说道。
“清盘？”冯天挑了挑眉。
“沐辰，这就是你的理念和计划吗？”周阳看沐辰半天没说话，顿时有些无奈的问道。
说着，还不住的给沐辰使了使眼色。
一年清盘，这个话说出来，实在是有些不妥当。
望江府整体差不多是六十亿的货值，现在的话，差不多还有五十亿左右的货没卖。
如果以沐辰的规划的话，那么也就是说差不多每个月要完成四个亿的货值才能实现整体的清盘。
要知道，在市场火爆期，望江府最多也就是完成了三个亿而已，这
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