第四百一十一章 小雪和玲玲(1/4)
“各位请坐。”谢疏雨优雅的伸手示意，“咱们先简单沟通一下需求，稍后还会有其他人到场。”
“好的谢总。”
几人在会议桌上先后落座。
唐宋自然而然的坐在谢疏雨身边，打开笔记本电脑，连上投影仪。
王云平深吸口气，介绍道：“这两位都是我们公司的高级人力资源咨询师，李维、王佳楠。”
“谢总，您好。”（2）
“两位好。”
“接下来的主要工作将由我们3个一起完成，希望能够帮助微光咖啡顺利完成这次的人力调整和招聘。”王云平接着又介绍了一下他们之前的工作案例和成果。
一边说，一边打量着对面的谢疏雨和唐宋。
据他所知，微光咖啡可是融了4000万，这数字对于一家连锁咖啡厅来说，是非常恐怖的。
很多目前的一线品牌，早期融资也就这个水平。
看着对面的唐宋，心里的惊愕逐渐将他吞没。
同时又有些庆幸，还好自己当初急流勇退，没有继续追求这位漂亮的女总裁。
能拿出4000万现金的人，身价可能都不止4亿。
和这样的大佬比起来，他这个打工仔真的不算什么。
相互寒暄介绍完毕。
唐宋低声跟谢疏雨耳语了几句，主动站起身，拿着PPT翻页笔来到会议桌最前方。
会议室里，灯光柔和而明亮，将整个空间映照得格外清晰。
唐宋身姿挺拔，剪裁合身的深色定制西装简约而不失庄重，恰到好处地凸显出他的成熟与干练。
“下面我来简单介绍一下这次的微光咖啡招聘赋能计划。”
这份文件是他昨天根据谢疏雨给的资料，亲自做的一份计划书。
现在的他综合素质、能力，完全称得上商业精英，不比谢疏雨差。
而且“学神”状态下的他，也抽空思考了很多微光咖啡后续的发展，做起来得心应手。
顺便还让博才英锐联系了德聚仁合，想着给自己的女总裁朋友来个大惊喜。
接着，唐宋开始从后续的门店数量、组织架构、员工类型、市场覆盖范围等多个维度，介绍微光咖啡的拓展计划。
微光咖啡如今只是在燕城的咖啡消费群体中具有较高的知名度和美誉度，以及一批忠实的顾客。
所以初期的悠享店和快取店只会在燕城，预估新增门店数量30家。
除此之外，还会打造以一线城市为主的精品商务咖啡厅，包括帝都、魔都、杭城、深城等城市。
规格会比目前的微光咖啡还要高，定位旗舰店，提供高端、时尚、优质的场景体验。
通过在这些核心城市的布局，打造品牌影响力和规模效应。
既保持精品咖啡的专业与调性，又兼顾大众消费者的多元需求。
完成这个扩张过程后，预计门店数量会超过50家，员工数量会突破450人。
目前需要招聘的包括：培训团队、供应链管理团队、饮品研发团队、食品研发团队、数据分析专家等。
等到初步形成全国性的品牌认知度，后续将会采用直营加盟的模式扩张。
4000万的投资已经到账，加上微光咖啡公司原本的现金流，以及银行的贷款。
实际可操控资金非常庞大，完全能够支撑这个计划的实施。
唐宋的声音低沉而富有磁性，姿态从容自信，言辞简洁有力。
高挺笔直的鼻梁下，嘴角挂着一抹若有若无的微笑，既有着掌控全局的威严，又散发着让人想要亲近的魅力。
谢疏雨看着他的目光越来越明亮。
这份PPT唐宋并没有给她看过，但是却比她自己规划的还要更完善。
当然，唐宋的扩张计划也要更夸张一些。
不过这些都不影响她心里的感动和欣赏。
这就是拥有一位强力合伙人的好处，遇到任何重大决策，他可以和自己并肩而立，帮自己撑起一部分压力。
而且此时此刻的唐宋在她眼里非常帅，身上像是在散发着光芒。
下方的王云平嘴唇紧抿，目光复杂而惊骇。
犹记得几个月前的那次见面，唐宋的身上还带着些可见的青涩和畏缩。
说话聊天时虽然努力保持淡定，但其实非常虚，就像是个普通宅男程序员一样。
所以他才能理直气壮的“教训”对方：有空可以多接触一些外面的人，多读一些书，既可以提升自己的认知，又能丰富自己的素养。
可这次见面的唐宋，和几个月前比起来，真的是脱胎换骨。
像变了个人一样。
“好了，差不多就是这些。”唐宋回到位置上，平静道：“各位有什么疑惑尽管开口。”
王云平和另外两名同事对视一眼，轻呼口气，开口道：“唐先生、谢总，微光咖啡这次的动作有些超乎我们的预估，咱们今天先确定一下具体需求，后续我会和领导沟通，安排更多的同事加入小组，全力协助你们。”
云镜咨询的规模并不大，主要服务对象是燕省的中小型企业。
目前职能咨询部的员工只有20人，每个人手头都有其他工作。
按照唐宋所说的计划，想要在短期内完成这些工作，至少需要5个人。
当然服务费用也会大幅度增加。
谢疏雨眸光流转，轻声道：“这些只是初步的规划，我们还需要继续协商一下。”
“好的谢总。”
几人在会议桌上先后落座。
唐宋自然而然的坐在谢疏雨身边，打开笔记本电脑，连上投影仪。
王云平深吸口气，介绍道：“这两位都是我们公司的高级人力资源咨询师，李维、王佳楠。”
“谢总，您好。”（2）
“两位好。”
“接下来的主要工作将由我们3个一起完成，希望能够帮助微光咖啡顺利完成这次的人力调整和招聘。”王云平接着又介绍了一下他们之前的工作案例和成果。
一边说，一边打量着对面的谢疏雨和唐宋。
据他所知，微光咖啡可是融了4000万，这数字对于一家连锁咖啡厅来说，是非常恐怖的。
很多目前的一线品牌，早期融资也就这个水平。
看着对面的唐宋，心里的惊愕逐渐将他吞没。
同时又有些庆幸，还好自己当初急流勇退，没有继续追求这位漂亮的女总裁。
能拿出4000万现金的人，身价可能都不止4亿。
和这样的大佬比起来，他这个打工仔真的不算什么。
相互寒暄介绍完毕。
唐宋低声跟谢疏雨耳语了几句，主动站起身，拿着PPT翻页笔来到会议桌最前方。
会议室里，灯光柔和而明亮，将整个空间映照得格外清晰。
唐宋身姿挺拔，剪裁合身的深色定制西装简约而不失庄重，恰到好处地凸显出他的成熟与干练。
“下面我来简单介绍一下这次的微光咖啡招聘赋能计划。”
这份文件是他昨天根据谢疏雨给的资料，亲自做的一份计划书。
现在的他综合素质、能力，完全称得上商业精英，不比谢疏雨差。
而且“学神”状态下的他，也抽空思考了很多微光咖啡后续的发展，做起来得心应手。
顺便还让博才英锐联系了德聚仁合，想着给自己的女总裁朋友来个大惊喜。
接着，唐宋开始从后续的门店数量、组织架构、员工类型、市场覆盖范围等多个维度，介绍微光咖啡的拓展计划。
微光咖啡如今只是在燕城的咖啡消费群体中具有较高的知名度和美誉度，以及一批忠实的顾客。
所以初期的悠享店和快取店只会在燕城，预估新增门店数量30家。
除此之外，还会打造以一线城市为主的精品商务咖啡厅，包括帝都、魔都、杭城、深城等城市。
规格会比目前的微光咖啡还要高，定位旗舰店，提供高端、时尚、优质的场景体验。
通过在这些核心城市的布局，打造品牌影响力和规模效应。
既保持精品咖啡的专业与调性，又兼顾大众消费者的多元需求。
完成这个扩张过程后，预计门店数量会超过50家，员工数量会突破450人。
目前需要招聘的包括：培训团队、供应链管理团队、饮品研发团队、食品研发团队、数据分析专家等。
等到初步形成全国性的品牌认知度，后续将会采用直营加盟的模式扩张。
4000万的投资已经到账，加上微光咖啡公司原本的现金流，以及银行的贷款。
实际可操控资金非常庞大，完全能够支撑这个计划的实施。
唐宋的声音低沉而富有磁性，姿态从容自信，言辞简洁有力。
高挺笔直的鼻梁下，嘴角挂着一抹若有若无的微笑，既有着掌控全局的威严，又散发着让人想要亲近的魅力。
谢疏雨看着他的目光越来越明亮。
这份PPT唐宋并没有给她看过，但是却比她自己规划的还要更完善。
当然，唐宋的扩张计划也要更夸张一些。
不过这些都不影响她心里的感动和欣赏。
这就是拥有一位强力合伙人的好处，遇到任何重大决策，他可以和自己并肩而立，帮自己撑起一部分压力。
而且此时此刻的唐宋在她眼里非常帅，身上像是在散发着光芒。
下方的王云平嘴唇紧抿，目光复杂而惊骇。
犹记得几个月前的那次见面，唐宋的身上还带着些可见的青涩和畏缩。
说话聊天时虽然努力保持淡定，但其实非常虚，就像是个普通宅男程序员一样。
所以他才能理直气壮的“教训”对方：有空可以多接触一些外面的人，多读一些书，既可以提升自己的认知，又能丰富自己的素养。
可这次见面的唐宋，和几个月前比起来，真的是脱胎换骨。
像变了个人一样。
“好了，差不多就是这些。”唐宋回到位置上，平静道：“各位有什么疑惑尽管开口。”
王云平和另外两名同事对视一眼，轻呼口气，开口道：“唐先生、谢总，微光咖啡这次的动作有些超乎我们的预估，咱们今天先确定一下具体需求，后续我会和领导沟通，安排更多的同事加入小组，全力协助你们。”
云镜咨询的规模并不大，主要服务对象是燕省的中小型企业。
目前职能咨询部的员工只有20人，每个人手头都有其他工作。
按照唐宋所说的计划，想要在短期内完成这些工作，至少需要5个人。
当然服务费用也会大幅度增加。
谢疏雨眸光流转，轻声道：“这些只是初步的规划，我们还需要继续协商一下。”
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