第590章 栽赃陷害(4/6)
留在了最后，与郎镇南和景荣说了几句。
他是这一次检查和调研工作的随行副主任，很多工作都是他负责的。
景荣和郎镇南对他的态度比对其他领导还认真，尤其是讲话。
他们是做业务工作的，刚刚领导强调的那些，只需要记住，并在工作中体现就行了。
也就是所谓的，领导根本不懂业务，他们也不用听领导讲业务。
但李学武说的，一定是业务，是对领导关注重点的解读和要求。
只等李学武上了汽车，车队离开，郎镇南和景荣还站在原地。
王寒露目光有些复杂地看着离开的车队，以及站在路边送行的景荣。
她对景荣的初始印象很好，有学识，有风度，是红星厂教育体系的第一负责人。
在思想和工作上积极要求进步，在新的工作环境、新的人生机遇面前她只是更努力。
自然而然的，她的努力得到了景荣的青睐和帮助。
景荣需要在教学和组织上的，王寒露需要工作上的进步指导。
在经历过暴风雨的洗礼后，她对权力的热忱和希望远远超出了对教学的渴望。
从城市到红茶，从红星村回到城市，她像是变了一个人。
教书育人，相夫教子，不再是她的人生目标，反而是获取更多的自我保护能力，才是这个家庭唯一的希望。
或者说，是她保护自己的唯一希望。
丈夫的性格本分老实，热爱教育，但对人情世故一窍不通。
老爷子年事已高，家里人口单薄，一旦有个万一，全家就都指望她一个人了。
以前在中学教书，她们夫妻两个都不是与人争锋的性格，生活稳定最好。
可与世无争的心态换来的却是同事的欺软怕硬，专挑他们这种软骨头欺负。
这一次来红星厂，进入到红星教育体系，大家谁都不认识谁，是一个新的开始。
她要抓住一切可以抓住的鸡遇，不想再成为任人摆布和欺负的对象。
所以，她看出了景荣对她的“欣赏”，也坦然接受了对方的“照顾”。
担任红星厂教育管理处办公室副主任，就是她走向自我保护的第一步。
没办法确定自己是对还是错，成为干部一定是对的，但背叛丈夫一定是错的。
参与学校的教育管理工作，让她打开了人生的新格局。
只是这格局在今天又一次变得支离破碎，好像失去了什么意义。
被她看做未来和希望的景荣，拥有学识和风度，但在红星厂一众领导面前趋炎附势，卑躬屈膝，显得是那么的讽刺。
更讽刺的是景荣对李学武的态度，如果早知道是这个结果，她又何必轻贱自己。
委身于景荣，换来的也许都不值爷爷在李学武那里的一提。
但当景荣回头跟她说话的那一刹那，她仿佛被淋了一盆冷水。
李学武确实能让景荣谨慎小心，但在景荣的面前，教育管理处的干部不也是小心着吗？
如果她没有走到今天这个位置，李学武能看到她吗？
就算爷爷有那么一丝丝薄面，也不至于让李学武帮她什么吧。
所以，只一瞬间，景荣在同她交代工作的时候，她的脸上已经浮现出了亲近的笑容。
这就是职场的游戏规则，不是吗？
鸿运一号沿着厂里新修建的公路，载着李怀德一行人对各大项目进行视察和调研。
要想富，先修路，修完路，要种树。
红星厂亮马河生态工业区正在发生翻天覆地的变化。
一张完整的工业区规划图被画在了高高的牌子上，位置就在周先生来视察的地方。
工业区用地规划，自京城市批复了京城工业向红星厂移交十六家企业后，便已经趋于完整，工程建设也进入了快车道。
拆建两项工程正在这片土地上发生。
首先，红星厂拿到征地以后，要在三产工业用地上建设新的厂区。
这是为了满足整合十六家工厂的资源以后的迁移工作，包括生产类别、产品、设备、人员等等。
要砍掉一部分，整合一部分，新增一部分，新建三产工业工区已经没有了具体的厂区之分。
跟联合工业不同，这里只有三产工业管理处，只有下属的生产车间。
以规模小，生产灵活，产品多样化为主要核心生产力，做工业生产配套工作。
像是食品厂、工作服、配件、零部件、包装等等，是以轻工业轻污染为主要产业结构。
在工业变革的同时，也在调整这些生产结构，逐步向专业化、标准化考虑。
尤其是新建厂区，更是高标准严要求，一步到位，打造零污染零风险的生产工业体系。
兼并来的十六家企业，部分生产机械拆下来就被红星厂给卖掉了，因为太老了。
不仅仅卖十六家工厂的机械设备，甚至连红星厂自己的一些设备也在出售。
这是一个动态的过程，李怀德等人此行调研的重点之一便是设备出售。
景玉农也是这项工作的负责人，收购是她负责，出售自然也是她负责。
红星厂要在钢城新建专业轧钢厂，现有的副厂和分厂都会被整合掉。
卖的设备和机械也主要是分厂和副厂的，因为这些工厂生产的产品已经被钢城工业或者供应链体系所取代了。
工人会被调剂到钢城，或者京城厂区的其他工
他是这一次检查和调研工作的随行副主任，很多工作都是他负责的。
景荣和郎镇南对他的态度比对其他领导还认真，尤其是讲话。
他们是做业务工作的，刚刚领导强调的那些，只需要记住，并在工作中体现就行了。
也就是所谓的，领导根本不懂业务，他们也不用听领导讲业务。
但李学武说的，一定是业务，是对领导关注重点的解读和要求。
只等李学武上了汽车，车队离开，郎镇南和景荣还站在原地。
王寒露目光有些复杂地看着离开的车队，以及站在路边送行的景荣。
她对景荣的初始印象很好，有学识，有风度，是红星厂教育体系的第一负责人。
在思想和工作上积极要求进步，在新的工作环境、新的人生机遇面前她只是更努力。
自然而然的，她的努力得到了景荣的青睐和帮助。
景荣需要在教学和组织上的，王寒露需要工作上的进步指导。
在经历过暴风雨的洗礼后，她对权力的热忱和希望远远超出了对教学的渴望。
从城市到红茶，从红星村回到城市，她像是变了一个人。
教书育人，相夫教子，不再是她的人生目标，反而是获取更多的自我保护能力，才是这个家庭唯一的希望。
或者说，是她保护自己的唯一希望。
丈夫的性格本分老实，热爱教育，但对人情世故一窍不通。
老爷子年事已高，家里人口单薄，一旦有个万一，全家就都指望她一个人了。
以前在中学教书，她们夫妻两个都不是与人争锋的性格，生活稳定最好。
可与世无争的心态换来的却是同事的欺软怕硬，专挑他们这种软骨头欺负。
这一次来红星厂，进入到红星教育体系，大家谁都不认识谁，是一个新的开始。
她要抓住一切可以抓住的鸡遇，不想再成为任人摆布和欺负的对象。
所以，她看出了景荣对她的“欣赏”，也坦然接受了对方的“照顾”。
担任红星厂教育管理处办公室副主任，就是她走向自我保护的第一步。
没办法确定自己是对还是错，成为干部一定是对的，但背叛丈夫一定是错的。
参与学校的教育管理工作，让她打开了人生的新格局。
只是这格局在今天又一次变得支离破碎，好像失去了什么意义。
被她看做未来和希望的景荣，拥有学识和风度，但在红星厂一众领导面前趋炎附势，卑躬屈膝，显得是那么的讽刺。
更讽刺的是景荣对李学武的态度，如果早知道是这个结果，她又何必轻贱自己。
委身于景荣，换来的也许都不值爷爷在李学武那里的一提。
但当景荣回头跟她说话的那一刹那，她仿佛被淋了一盆冷水。
李学武确实能让景荣谨慎小心，但在景荣的面前，教育管理处的干部不也是小心着吗？
如果她没有走到今天这个位置，李学武能看到她吗？
就算爷爷有那么一丝丝薄面，也不至于让李学武帮她什么吧。
所以，只一瞬间，景荣在同她交代工作的时候，她的脸上已经浮现出了亲近的笑容。
这就是职场的游戏规则，不是吗？
鸿运一号沿着厂里新修建的公路，载着李怀德一行人对各大项目进行视察和调研。
要想富，先修路，修完路，要种树。
红星厂亮马河生态工业区正在发生翻天覆地的变化。
一张完整的工业区规划图被画在了高高的牌子上，位置就在周先生来视察的地方。
工业区用地规划，自京城市批复了京城工业向红星厂移交十六家企业后，便已经趋于完整，工程建设也进入了快车道。
拆建两项工程正在这片土地上发生。
首先，红星厂拿到征地以后，要在三产工业用地上建设新的厂区。
这是为了满足整合十六家工厂的资源以后的迁移工作，包括生产类别、产品、设备、人员等等。
要砍掉一部分，整合一部分，新增一部分，新建三产工业工区已经没有了具体的厂区之分。
跟联合工业不同，这里只有三产工业管理处，只有下属的生产车间。
以规模小，生产灵活，产品多样化为主要核心生产力，做工业生产配套工作。
像是食品厂、工作服、配件、零部件、包装等等，是以轻工业轻污染为主要产业结构。
在工业变革的同时，也在调整这些生产结构，逐步向专业化、标准化考虑。
尤其是新建厂区，更是高标准严要求，一步到位，打造零污染零风险的生产工业体系。
兼并来的十六家企业，部分生产机械拆下来就被红星厂给卖掉了，因为太老了。
不仅仅卖十六家工厂的机械设备，甚至连红星厂自己的一些设备也在出售。
这是一个动态的过程，李怀德等人此行调研的重点之一便是设备出售。
景玉农也是这项工作的负责人，收购是她负责，出售自然也是她负责。
红星厂要在钢城新建专业轧钢厂，现有的副厂和分厂都会被整合掉。
卖的设备和机械也主要是分厂和副厂的，因为这些工厂生产的产品已经被钢城工业或者供应链体系所取代了。
工人会被调剂到钢城，或者京城厂区的其他工
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