第733章 都是为了李姝好啊(5/6)
就是副主任的职级，要依着他的想法担任主任，也是提半级任用。
现在倒是符合正常的程序了。
总经理办公室管着秘书一科、合规经营和政策研究室，栗海洋还真就不一定拿的起来。
“秘书长，其他科室——”梁作栋看了李学武，语气试探着问道：“您是不是也有安排了？”
“李主任那边给出了意见，其他领导也有想法。”李学武很是坦然地讲道：“综合办主任定的是朱健康，副主任郭红梅。”
“党委办主任丁经文，副主任黄舜萍。”
李学武接连说了四个名字，对于梁作栋来说不算陌生，可也超出了他的预料之外。
这四个人都不是委办现有的管理干部，或者说根本就不是委办的干部。
梁作栋听着李学武的话，脑子里快速地找出了这四人的资料和出身。
无一例外的，四个人均是来自兼并企业。
在过去的三年时间里，红星厂前前后后收购和兼并了不下20家企业，统筹的干部也数不胜数。
但李主任对红星厂的老底子有感情，一些关键位置还是用了老人。
可这一次不同，综合管理部除了总经理办公室的正副主任跟脚在红星厂，其他四位均是外调的。
也就是说，综合管理部的班子彻底进行了重组，原本科室负责人你争我斗的，想要抢这几个位置，现在听到这个消息，恐怕哭都找不着调了。
关于现有科室负责人的处理途径，他都已经想到了。
正的外调分公司或者分厂担任办公室主任或者其他综合部门正职。
副职提正，担任综合管理部处室下的科室正职，组织架构一下子抽掉了脊梁骨。
综合办下有三个科室，对外办、法律科、秘书二科，谠委办也有三个科室，档案科、资产管理、秘书三科。
梁作栋丝毫没有准备的，本以为李学武邀请他帮忙宰鱼，打个下手，没想到他才是待宰的鱼肉。
这动的是科室架构吗？
这动的是他和白常山几个月以来刚刚建好的秩序和规矩，现在一切都要重头开始了。
或者说…
想到这里，梁作栋突然反应了过来，今天自己算是自投罗网了。
本来李学武就想找他谈话的，关于他接下来岗位的安排，没想到自己颠颠的送上门了。
现在说什么都晚了，李学武已经举起惊堂木，落下的就是他都不能有意见的决定。
满嘴苦涩的梁作栋尴尬地看向李学武，问道：“关于我的任用…”
他说到这里，还是忍不住迟疑了，是不舍得，也是不甘心。
李学武倒是很理解他现在的心情，可理解归理解，组织工作容不得讨价还价。
“你来委办的这几个月，工作情况我和几位领导都是看在眼里的，这一点必须承认。”
他先是肯定了梁作栋的工作态度和成绩，这可不是刻意安抚。
梁作栋这几个月工作确实很卖力气，有大部室经理在前面摽着，他就差尥蹶子干了。
可眼前的胡萝卜终究是镜花水月，看得见，吃不着，内心的遗憾和懊恼就别提了。
李学武现在给他的评价他实在是不想听，自己做了什么工作和成绩他自己不知道吗？
可不想听也得听着，李学武可不止官大他一级，压死他如压死一只蚂蚁。
“我跟李主任讨论过了，觉得你比较适合机关办公室的管理岗位。”
李学武看着他点点头，讲道：“希望你在接下来的工作中戒骄戒躁，继续努力。”
“谢谢，谢谢秘书长。”
说真的，梁作栋内心十分的不甘，可终究是胳膊拧不过大腿。
一步没跟上，步步跟不上。
他都想好了，这一次迈步上了大部室经理的位置，下一步就能瞄准副秘书长的岗位了。
可惜了，大部室经理都上不去，哪里还敢想副秘书长。
你要问李学武刚刚的话是什么意思，留他继续在综合管理部工作，到底负责什么工作。
还用问吗？
他现在是委办副主任，不可能去担任处室负责人的岗位，又拿不到部室经理，只能是副的呗。
综合管理部副经理，不上不下，不好不坏，他内心惆怅的同时，还得感谢李学武“不杀之恩”。
是的，他自己做过什么，他自己知道。
巧了，李学武也知道。
所以，落子无悔，能有现在的结局，他必须得感谢李学武。
“常山同志他——”
“跟你一样。”不等梁作栋说完，李学武便给出了正确答案，“他在京城工业的职级提了。”
后面这一句很关键，算是解释了梁作栋内心的纠结和疑惑。
为什么要提白常山同他一起担任综合管理部副经理的职务，原因很简单，人家明年要调走。
现在白常山在红星钢铁集团还只是适应和学习的过程，明年年底，人家有可能就是新京一厂的办公室主任了。
他呢？
梁作栋面色恢复了几分正常，认真地说道：“谢谢您的支持和信任，下一步我一定认真工作，做好本职工作，帮助经理…”
“嗯，对你我还是很信任的，老同志了。”
李学武不等他的试探说完，点点头说道：“班子已经开会讨论过了，由卜清芳同志担任副秘书长一职，同时兼任综合管理部经理。”
早该想到的，梁作栋
现在倒是符合正常的程序了。
总经理办公室管着秘书一科、合规经营和政策研究室，栗海洋还真就不一定拿的起来。
“秘书长，其他科室——”梁作栋看了李学武，语气试探着问道：“您是不是也有安排了？”
“李主任那边给出了意见，其他领导也有想法。”李学武很是坦然地讲道：“综合办主任定的是朱健康，副主任郭红梅。”
“党委办主任丁经文，副主任黄舜萍。”
李学武接连说了四个名字，对于梁作栋来说不算陌生，可也超出了他的预料之外。
这四个人都不是委办现有的管理干部，或者说根本就不是委办的干部。
梁作栋听着李学武的话，脑子里快速地找出了这四人的资料和出身。
无一例外的，四个人均是来自兼并企业。
在过去的三年时间里，红星厂前前后后收购和兼并了不下20家企业，统筹的干部也数不胜数。
但李主任对红星厂的老底子有感情，一些关键位置还是用了老人。
可这一次不同，综合管理部除了总经理办公室的正副主任跟脚在红星厂，其他四位均是外调的。
也就是说，综合管理部的班子彻底进行了重组，原本科室负责人你争我斗的，想要抢这几个位置，现在听到这个消息，恐怕哭都找不着调了。
关于现有科室负责人的处理途径，他都已经想到了。
正的外调分公司或者分厂担任办公室主任或者其他综合部门正职。
副职提正，担任综合管理部处室下的科室正职，组织架构一下子抽掉了脊梁骨。
综合办下有三个科室，对外办、法律科、秘书二科，谠委办也有三个科室，档案科、资产管理、秘书三科。
梁作栋丝毫没有准备的，本以为李学武邀请他帮忙宰鱼，打个下手，没想到他才是待宰的鱼肉。
这动的是科室架构吗？
这动的是他和白常山几个月以来刚刚建好的秩序和规矩，现在一切都要重头开始了。
或者说…
想到这里，梁作栋突然反应了过来，今天自己算是自投罗网了。
本来李学武就想找他谈话的，关于他接下来岗位的安排，没想到自己颠颠的送上门了。
现在说什么都晚了，李学武已经举起惊堂木，落下的就是他都不能有意见的决定。
满嘴苦涩的梁作栋尴尬地看向李学武，问道：“关于我的任用…”
他说到这里，还是忍不住迟疑了，是不舍得，也是不甘心。
李学武倒是很理解他现在的心情，可理解归理解，组织工作容不得讨价还价。
“你来委办的这几个月，工作情况我和几位领导都是看在眼里的，这一点必须承认。”
他先是肯定了梁作栋的工作态度和成绩，这可不是刻意安抚。
梁作栋这几个月工作确实很卖力气，有大部室经理在前面摽着，他就差尥蹶子干了。
可眼前的胡萝卜终究是镜花水月，看得见，吃不着，内心的遗憾和懊恼就别提了。
李学武现在给他的评价他实在是不想听，自己做了什么工作和成绩他自己不知道吗？
可不想听也得听着，李学武可不止官大他一级，压死他如压死一只蚂蚁。
“我跟李主任讨论过了，觉得你比较适合机关办公室的管理岗位。”
李学武看着他点点头，讲道：“希望你在接下来的工作中戒骄戒躁，继续努力。”
“谢谢，谢谢秘书长。”
说真的，梁作栋内心十分的不甘，可终究是胳膊拧不过大腿。
一步没跟上，步步跟不上。
他都想好了，这一次迈步上了大部室经理的位置，下一步就能瞄准副秘书长的岗位了。
可惜了，大部室经理都上不去，哪里还敢想副秘书长。
你要问李学武刚刚的话是什么意思，留他继续在综合管理部工作，到底负责什么工作。
还用问吗？
他现在是委办副主任，不可能去担任处室负责人的岗位，又拿不到部室经理，只能是副的呗。
综合管理部副经理，不上不下，不好不坏，他内心惆怅的同时，还得感谢李学武“不杀之恩”。
是的，他自己做过什么，他自己知道。
巧了，李学武也知道。
所以，落子无悔，能有现在的结局，他必须得感谢李学武。
“常山同志他——”
“跟你一样。”不等梁作栋说完，李学武便给出了正确答案，“他在京城工业的职级提了。”
后面这一句很关键，算是解释了梁作栋内心的纠结和疑惑。
为什么要提白常山同他一起担任综合管理部副经理的职务，原因很简单，人家明年要调走。
现在白常山在红星钢铁集团还只是适应和学习的过程，明年年底，人家有可能就是新京一厂的办公室主任了。
他呢？
梁作栋面色恢复了几分正常，认真地说道：“谢谢您的支持和信任，下一步我一定认真工作，做好本职工作，帮助经理…”
“嗯，对你我还是很信任的，老同志了。”
李学武不等他的试探说完，点点头说道：“班子已经开会讨论过了，由卜清芳同志担任副秘书长一职，同时兼任综合管理部经理。”
早该想到的，梁作栋
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