第三百三十四章 人事调动,既是惩罚也是激励(3/3)

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步跟着陶旅,来到参谋部会议室。  

陶军明人家是旅长,那主战场肯定就是会议室的前排,赵子恒一个中校营长,还是不凑热闹了。  

他来到会议室后,随便扫了一眼,就看到坐在角落里的陈钧,很容易就找到他了。  

主要是两人都有自知之明,诺大的会议室,专往角落钻的那必然是级别低的军官啊,他符合,陈钧自然也符合。  

“给,本子。”  

陈钧注意到老赵过来,他随手将刚才领的记录薄推到赵子恒跟前的桌子上。  

至于旅长刚才具体交代了什么,陈钧好奇归好奇,但他不会主动开口去问。  

两人坐下没多久。  

复盘大会就正式开始了。  

会议内容跟原先陈钧猜测的没有什么不同,反正就是一上来,先说各单位作战遗留的一些老毛病。  

大致的意思就是练为战,不是为了各自单位赢了有面子什么的,训斥不少单位为了赢,甚至在每次作战结束后,都不注重找问题,找不足。  

只冲着最后的影响力去拼,忽略了练兵的宗旨之类。  

这些问题别看陈钧以前没有参加过复盘大会,但他也知道,类似的毛病,那真是老生常谈的问题了。  

没办法啊,这种事情本来就很难解决。  

身为军人天生就好战,战场上哪怕只是演习,你要求他们不注重输赢,那也不可能啊。  

绝大部分的指挥官,都是从基层爬上来。  

没有基层经历的也爬不高,经历过基层,那谁还不是血气方刚的老爷们了。  

遇到打仗那还真不带怂的,管你三七二十一,先干了再说。  

谁赢谁牛逼,谁赢谁就有话语权,这种情况下,复盘大会的气氛,怎么着也不会轻松。  

反正陈钧坐着听了几个小时,别的没记住,就特么记住几个单位的首长,都被轮流批斗一遍。  

会议室内的气氛,整得还挺紧张。

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