第641 香火(终)(3/4)
。”
蒋广兴道：“我有什么好忙的，校长也是老师，职责同样也是教书育人，学校有专门负责行政的人员，我这个校长唯一的职责就是抓好教育，不会把时间浪费在那些繁琐的行政事务上，任何一个学生的问题都是我的问题，有问题尽管给我打电话，别有思想压力。”
家长叹服，越发觉得不一样。
虽然还不知道以后咋样，也不知道老师的水平究竟怎么样，可就今天看到的和感受到的这些，跟以前孩子上学的那些学校就是天与地之间的差别，特别是这个校长说的话，总是在不断的颠覆所有家长们长期以来形成的对学校惯有的认知。
有问题就给校长打电话…
这特么谁敢找校长。
谁能找到校长。
谁又知道校长的手机号。
等到吃过午饭，家长们就彻底放心了。
午餐不算丰盛，但绝对不寒酸，荤素都有，关键是非常干净卫生，味道也不错，而且花样还不少，不想吃面有米饭，甜的吃腻了还有麻辣的，各种口味。
学生先吃，老师后吃。
三年级以上的，家长们坐着等，学生打了饭端给父母或爷爷奶奶。
三年级以下的，包括幼儿园的，老师带着排队去打饭，然后端给家长。
用校长和老师们的话说，不但要从教育人教导孩子从小锻炼独立自主的能力，还要从生活的细节上培养孩子们的习惯和尊老爱幼的美德。
并提醒家长们，孩子可以给予关爱，但最别过于宠溺。
家长们觉得挺喜乐，也有点不习惯。
家里都是祖宗，吃个饭都得三遍五遍喊，让这些祖宗们给自己端饭这还是头一遭。
不过瞅着老老实实排队打饭的自家孩子，心里就觉的挺好。
成绩好烂不说，这才是学校该教的东西。
就算学不到知识，能学会做人也行。
转眼到了十月。
国庆期间，沈辉去了趟京城，参加了几个活动。
晚上给王佳凝邀过税，正准备睡觉，忽然接到了媳妇的电话。
沈辉莫名心虚，接了起来问：“咋这么晚打电话？”
黄佩佩似乎有点忐忑：“我大姨妈还没来。”
“嗯？”
沈老板怔了下，给自己说这个干嘛？
随即反应过来，莫名一喜：“难道怀上了？”
黄佩佩道：“我也不知道，明天买个试纸看看。”
沈老板瞬间被惊喜填满：“现在就测一下。”
黄佩佩道：“都这么晚了。”
“家里不是就有吗？”
“好吧！”
十分钟后。
黄佩佩再次打来电话，透着喜气：“真有了。”
“我明天回去！”
沈辉瞬间就觉得世间充满了美好的色彩，比赚了千亿美金还要开心。
身家财富又涨了多少，他一点都不关心。
香火延续才是他心里的头等大事。
隔天一早，沈辉就飞往沪市。
到家后马不停蹄的带着黄佩佩去了医院，结果很快出来，不是乌龙，是真怀上了。
沈老板亲自打电话，给家人报喜。
消喜传开，亲戚们祝福不断。
老爹老妈松了口气。
岳父岳母松了口气。
如果赤贫，日子过不好，无后也就算了。
可挣下如此之巨的家业，贵为世界首富，如果没有子孙继承，是会出大麻烦的。
还好还好。
总算是怀上了。
就不知道男娃还是女娃，时间太短看不出来。
给家人招完喜，沈辉又亲自给股东们打电话。
三天后，星海投资在沪市召开临时股东大会，会议通过了一系列新的决议，重新修订公司章程，对现有的公司架构进行了调整，成立星海集团，星海投资下调一级，成为星海集团全资子公司，而之前星海投资的子公司维持不变，变动的是股东和管理。
星海投资所有子公司的股权和管理隶属关系从星海投资转移到了星海集团，与星海投资平级，高管基本保持不变，星海投资的高管全部成了星海集团的高层，只有部分中层进行了调整，有的如愿升任星海投资高管，有的还是星海集团的部门一把手。
沈辉依旧兼任星海投资董事长，杨姗调任星海投资CEO，资产管理部总经理林祥调任沪星机床董事长，梁胖子成了星海集团办公室主任，葛云婷接了星海投资办公室主任。
重新修订的公司章程对星海集团部分权属做了进一步的明确。
重点对星海投资和其他子公司的股权进行了分割，还有继承人的所有权优先权，以确保就算将来星海投资经营不善败掉了，也不会影响子孙继承其他子公司的产业。
一晃又是一年。
六月骄阳似火，今天难得地没下雨，太阳也出来放放风。
沪市某家医院，休息室里人满为患，议论纷纷。
沈辉一根接一根的抽烟，又是紧张又是期待。
黄佩佩已经被推进产房，虽然院长再三保证绝对不会出问题，可心里还是慌。
毕竟就这一个血脉，生产人类幼崽这种事对别人来说再简单不过，不想要的老是三番五次命中，想要的却千难万难，比他挣个上千亿美金还要艰难，如果出了问题，还不知道能不能再怀上，哪能不慌，可再慌也只能忍着，不好影响医生们。
医院是星海医疗集团旗下的医院，接生的
蒋广兴道：“我有什么好忙的，校长也是老师，职责同样也是教书育人，学校有专门负责行政的人员，我这个校长唯一的职责就是抓好教育，不会把时间浪费在那些繁琐的行政事务上，任何一个学生的问题都是我的问题，有问题尽管给我打电话，别有思想压力。”
家长叹服，越发觉得不一样。
虽然还不知道以后咋样，也不知道老师的水平究竟怎么样，可就今天看到的和感受到的这些，跟以前孩子上学的那些学校就是天与地之间的差别，特别是这个校长说的话，总是在不断的颠覆所有家长们长期以来形成的对学校惯有的认知。
有问题就给校长打电话…
这特么谁敢找校长。
谁能找到校长。
谁又知道校长的手机号。
等到吃过午饭，家长们就彻底放心了。
午餐不算丰盛，但绝对不寒酸，荤素都有，关键是非常干净卫生，味道也不错，而且花样还不少，不想吃面有米饭，甜的吃腻了还有麻辣的，各种口味。
学生先吃，老师后吃。
三年级以上的，家长们坐着等，学生打了饭端给父母或爷爷奶奶。
三年级以下的，包括幼儿园的，老师带着排队去打饭，然后端给家长。
用校长和老师们的话说，不但要从教育人教导孩子从小锻炼独立自主的能力，还要从生活的细节上培养孩子们的习惯和尊老爱幼的美德。
并提醒家长们，孩子可以给予关爱，但最别过于宠溺。
家长们觉得挺喜乐，也有点不习惯。
家里都是祖宗，吃个饭都得三遍五遍喊，让这些祖宗们给自己端饭这还是头一遭。
不过瞅着老老实实排队打饭的自家孩子，心里就觉的挺好。
成绩好烂不说，这才是学校该教的东西。
就算学不到知识，能学会做人也行。
转眼到了十月。
国庆期间，沈辉去了趟京城，参加了几个活动。
晚上给王佳凝邀过税，正准备睡觉，忽然接到了媳妇的电话。
沈辉莫名心虚，接了起来问：“咋这么晚打电话？”
黄佩佩似乎有点忐忑：“我大姨妈还没来。”
“嗯？”
沈老板怔了下，给自己说这个干嘛？
随即反应过来，莫名一喜：“难道怀上了？”
黄佩佩道：“我也不知道，明天买个试纸看看。”
沈老板瞬间被惊喜填满：“现在就测一下。”
黄佩佩道：“都这么晚了。”
“家里不是就有吗？”
“好吧！”
十分钟后。
黄佩佩再次打来电话，透着喜气：“真有了。”
“我明天回去！”
沈辉瞬间就觉得世间充满了美好的色彩，比赚了千亿美金还要开心。
身家财富又涨了多少，他一点都不关心。
香火延续才是他心里的头等大事。
隔天一早，沈辉就飞往沪市。
到家后马不停蹄的带着黄佩佩去了医院，结果很快出来，不是乌龙，是真怀上了。
沈老板亲自打电话，给家人报喜。
消喜传开，亲戚们祝福不断。
老爹老妈松了口气。
岳父岳母松了口气。
如果赤贫，日子过不好，无后也就算了。
可挣下如此之巨的家业，贵为世界首富，如果没有子孙继承，是会出大麻烦的。
还好还好。
总算是怀上了。
就不知道男娃还是女娃，时间太短看不出来。
给家人招完喜，沈辉又亲自给股东们打电话。
三天后，星海投资在沪市召开临时股东大会，会议通过了一系列新的决议，重新修订公司章程，对现有的公司架构进行了调整，成立星海集团，星海投资下调一级，成为星海集团全资子公司，而之前星海投资的子公司维持不变，变动的是股东和管理。
星海投资所有子公司的股权和管理隶属关系从星海投资转移到了星海集团，与星海投资平级，高管基本保持不变，星海投资的高管全部成了星海集团的高层，只有部分中层进行了调整，有的如愿升任星海投资高管，有的还是星海集团的部门一把手。
沈辉依旧兼任星海投资董事长，杨姗调任星海投资CEO，资产管理部总经理林祥调任沪星机床董事长，梁胖子成了星海集团办公室主任，葛云婷接了星海投资办公室主任。
重新修订的公司章程对星海集团部分权属做了进一步的明确。
重点对星海投资和其他子公司的股权进行了分割，还有继承人的所有权优先权，以确保就算将来星海投资经营不善败掉了，也不会影响子孙继承其他子公司的产业。
一晃又是一年。
六月骄阳似火，今天难得地没下雨，太阳也出来放放风。
沪市某家医院，休息室里人满为患，议论纷纷。
沈辉一根接一根的抽烟，又是紧张又是期待。
黄佩佩已经被推进产房，虽然院长再三保证绝对不会出问题，可心里还是慌。
毕竟就这一个血脉，生产人类幼崽这种事对别人来说再简单不过，不想要的老是三番五次命中，想要的却千难万难，比他挣个上千亿美金还要艰难，如果出了问题，还不知道能不能再怀上，哪能不慌，可再慌也只能忍着，不好影响医生们。
医院是星海医疗集团旗下的医院，接生的
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