第269章 竞争上岗(3/3)
了。
一起出来的，还有新的裁员名单。
划线裁的。
低于30分，清退！
低于50分，同时根据考勤记录，经常迟到早退，不打考勤的人，全部清退。
剩下的人，回到原本的工作岗位，进入为期一个月试用期，试用期内生产良品率不合格，清退。
试用期过后，会对每个人进行能力等级评级，同时执行新的薪酬标准和规章制度，按照个人能力等级，工作效率发放薪酬和奖金。
看着这一连串的措施，还有那些心灰意冷离开，没有大吵大闹的工人，陈春生知道，这个年轻人在机械厂的势，已经成了。
工厂外，有人强势截胡外国企业，拿下徐城机械制造公司这条消息，早就传遍了苏省。
甚至还传到了魔都。
同时传过去的，还有一个所谓的自认岗位，竞争性上岗的消息。
于是，十三太保的其他十二个，把大大小小的记者都派了出来，目的绝对不是为了看徐城出糗，而是为了公平公正的播报这一个消息。
他们等在工厂大门外，看到有人出现，立马就围了上去。
“观众朋友们大家好，我们现在就在徐城工程机械制造公司门前，在我身后，是大量的工人，正在从工厂里走出来。”
“我们可以看到，他们一个个都催头丧气的，现在，让我们上去采访一下。”
“请问这位先生，你是被裁员了吗？他们找了理由？”
“你们工厂的基础生产知识你考了10分？满分120分？”
“请问这位阿姨您原来是什么？会计？那为什么会被清退？”
“法律知识考了0分？”
一起出来的，还有新的裁员名单。
划线裁的。
低于30分，清退！
低于50分，同时根据考勤记录，经常迟到早退，不打考勤的人，全部清退。
剩下的人，回到原本的工作岗位，进入为期一个月试用期，试用期内生产良品率不合格，清退。
试用期过后，会对每个人进行能力等级评级，同时执行新的薪酬标准和规章制度，按照个人能力等级，工作效率发放薪酬和奖金。
看着这一连串的措施，还有那些心灰意冷离开，没有大吵大闹的工人，陈春生知道，这个年轻人在机械厂的势，已经成了。
工厂外，有人强势截胡外国企业，拿下徐城机械制造公司这条消息，早就传遍了苏省。
甚至还传到了魔都。
同时传过去的，还有一个所谓的自认岗位，竞争性上岗的消息。
于是，十三太保的其他十二个，把大大小小的记者都派了出来，目的绝对不是为了看徐城出糗，而是为了公平公正的播报这一个消息。
他们等在工厂大门外，看到有人出现，立马就围了上去。
“观众朋友们大家好，我们现在就在徐城工程机械制造公司门前，在我身后，是大量的工人，正在从工厂里走出来。”
“我们可以看到，他们一个个都催头丧气的，现在，让我们上去采访一下。”
“请问这位先生，你是被裁员了吗？他们找了理由？”
“你们工厂的基础生产知识你考了10分？满分120分？”
“请问这位阿姨您原来是什么？会计？那为什么会被清退？”
“法律知识考了0分？”