第155章 开先河的招聘(2/2)
他的道理的。这批招聘的人才从25岁到45岁参差不齐，但都有着同一个优点，那就是高学历。他们对于新知识、新事物的接受度和理解能力比企业里固有的很多工作人员要强很多，这也是何平让他们三个月就独当一面的底气所在。
就像后世很多连锁餐饮企业的管理模式一样，现阶段的韩屯企业不会给一个员工太多的成长时间，要成长就到战斗中去成长。
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