第三百七十章 系统权限激活(3/3)
怎么样？”
编制！
听到这话，不光是江原傻了，连沈东都暗自叹了口气。
要知道，一般三甲医院的医生分为三种，科聘、院聘、编制。
科聘就是科室单独招人，待遇一般，2000多块的城市标准底薪，基本没有绩效奖金，也就交个保险。
说白了就是打杂干活的临时工，比规培生好一点儿罢了。
而且工作极其不稳定，任何时候都有可能被解雇。
院聘就好很多了，虽然还不能和编制相比，但现在合同和编制也是同工同酬，享受一样的薪资待遇，最重要的是有绩效了，干得多就挣得多。
而想要被医院聘用为编外人员，一般都是实力优秀的、成绩突出的、职业素质好的才有机会。
现在几乎所有的医院也都是院聘合同为主流，对于医生来说自由度也很高。
至于编制，这就不用说了。
事业单位编内人员，只要你不辞职，不出大错，医院是不能主动开除的。
妥妥的铁饭碗！
多少医生为了编制这两个字，每年考试都打破了头啊
“老顾，你......”
沈东忍不住开口，语气充满了无奈。
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编制！
听到这话，不光是江原傻了，连沈东都暗自叹了口气。
要知道，一般三甲医院的医生分为三种，科聘、院聘、编制。
科聘就是科室单独招人，待遇一般，2000多块的城市标准底薪，基本没有绩效奖金，也就交个保险。
说白了就是打杂干活的临时工，比规培生好一点儿罢了。
而且工作极其不稳定，任何时候都有可能被解雇。
院聘就好很多了，虽然还不能和编制相比，但现在合同和编制也是同工同酬，享受一样的薪资待遇，最重要的是有绩效了，干得多就挣得多。
而想要被医院聘用为编外人员，一般都是实力优秀的、成绩突出的、职业素质好的才有机会。
现在几乎所有的医院也都是院聘合同为主流，对于医生来说自由度也很高。
至于编制，这就不用说了。
事业单位编内人员，只要你不辞职，不出大错，医院是不能主动开除的。
妥妥的铁饭碗！
多少医生为了编制这两个字，每年考试都打破了头啊
“老顾，你......”
沈东忍不住开口，语气充满了无奈。
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