第310章 越州(3/6)
集团化发展。
抛弃了常规分厂分工业项目理论，以生产产品为核心，重新布局产业规划，调整工业生产重心。
轧钢厂生产逐渐转移至钢城，与在当地的炼钢厂相结合，重新构建重工业产业基地的项目已经审批下来了。
也就是，红星轧钢厂以后就不在京城布局重工业了。
这是附和上面关于厂区再规划和重工业布局调整的目标的。
但是，这个规划和目标还停留在文件上，甚至只是口头上讲一讲。
当前工业发展环境是，不怕大烟囱，不怕重污染，要的就是这种重工业氛围。
可是，轧钢厂的布局很是深远，甚至不顾产业转移的费用自筹自建，都要完成这种调整。
今天在桌上喝酒的领导，是个人都能看明白未来京城的发展必然要调整工业的。
可什么时候调整，怎么调都还没说，轧钢厂先自己调了。
上面没有扶持，没有资金拨付，更没有生产任务的减少。
也就是说，轧钢厂要完成产业转移，必然要保证计划生产任务不耽误的前提下，自己花钱来完成这个大目标。
轧钢厂的李主任在酒桌上说了，轧钢工业暂时不动，什么时候钢城的新轧钢厂投产，这边才会停产。
听听，听听，这说的叫人话嘛！
你们厂捡着金子了？还是挖着金矿了，产业调整有重新建厂，再停旧厂一说吗？
现在谁家不是勒紧裤腰带过日子，你咋这么牛呢。
哎！李怀德就是这么牛。
业务领导这边不服气，可厂领导那边，主管工业的领导那边在心里可是有着一笔账的。
轧钢厂搬家，搬的是重工业，轻工业可都一直在投建呢。
就算是轧钢厂搬走了，可食品工业建成了，轻工业产业园也建成了，不比轧钢工业赚的少。
钢城和营城离的近，冶金和轧钢工业直接反哺汽车工业和造船工业，进而拓展五金工业和电子工业，势必会连成一片，聚成一团。
就钢城那个工业环境，他们厂搬过去，那就是如鱼得水，龙回大海了。
李怀德脑子里早就被李学武灌输了各种产业布局的话术和安排，讲起来头头是道，一点不卡壳。
他在讲轧钢厂搬走后，要创建科技园区，主打高新技术产业发展，有力支撑相关工业进步。
还要建造大型工人新村，实现住房、医疗、教育等资源的闭环管理和服务。
桌上几位汽车厂的领导都要听的自闭了。
除了一七厂搞了工人村，其他企业因为种种原因都没这个打算。
而轧钢厂在赚钱的同时已经在谋算花钱了。
李怀德是喝多了吗？
当然不是，酒过三巡，菜过五味，他的目的就显露出来了。
先是讲了轧钢厂汽车厂要招工，最少再招三千人，主要是装配车间和发动机、变速箱生产车间。
因为后面两个车间不仅仅要承接汽车工业，还要服务船舶工业，所以要扩容、扩人、扩生产。
既然零部件都能采购，那技术工人能不能直接调拨啊？
今天李怀德把主管工业的领导请过来，就是谈这件事的。
现在这几个车企的技术人事结构都臃肿了，全国企业的通病。
轧钢厂这三千人不打算招新人，想要跟各工厂化缘，即是给他们减肥，减负担，也是给轧钢厂的汽车厂直接补充技术工人。
一众厂领导对视一眼，都迟疑了起来。
这「减肥」自然是好事，可怎么减，减哪是个问题啊。
谁都知道技术宝贝最珍贵，怎么可能轻易给别人。
可真要是把清汤寡水的送出去，人家也得要啊。
主管工业的徐副主任主动开了口，笑着说了：占便宜没够，吃啥都不香，有进有出，才是企业人事管理的常态。
今日轧钢厂有求于诸位，明日说不定你们其中一个要进入食品领域，或者搞电子生产，就轮到他们来支援了。
徐副主任说话自然是高瞻远瞩，有力度、有深意的。
他是主管工业发展的，他都说了大家可以多元化发展，不就是在给他们开口子嘛。
现在国内供需关系严重失衡，上面鼓励各工厂多角度、多方向的自力更生，艰苦奋斗。
一如轧钢厂这般去产能溢出，转化综合型企业需要机遇，需要特殊条件。
但轧钢厂不也是在摸索当中嘛，机遇也是人家自己创造的嘛。
未来大家都有可能再坐在一起讨论帮扶谁，支援谁。
一个强有力的综合型进步企业，对他们来说何尝又不是一块试金石，是开路先锋呢。
当然了，人家有自我变革的勇气，就不要羡慕人家吃了第一只螃蟹。
徐副主任在点这些厂领导，也在点李怀德。
当前工业生产环境下，还是以团结互助为基础，优秀的要扶持，落后的要鞭策。
如果都如轧钢厂这般，自谋发展大计，努力拼搏进取，他的工作就轻松太多了。
肉都在一个盘子里，在京城也好，在钢城也罢，他不在乎。
反过来讲，他更愿意看到这种企业自我调整，适应生存环境的发展特征。
工业部门主持一个重型企业转移需要多少人力物力，而企业自主实现技术核心和产能突破，就是他希望看到的。
李怀德这个人业务水平一般，在工业系统内是共识，上面的领导都
抛弃了常规分厂分工业项目理论，以生产产品为核心，重新布局产业规划，调整工业生产重心。
轧钢厂生产逐渐转移至钢城，与在当地的炼钢厂相结合，重新构建重工业产业基地的项目已经审批下来了。
也就是，红星轧钢厂以后就不在京城布局重工业了。
这是附和上面关于厂区再规划和重工业布局调整的目标的。
但是，这个规划和目标还停留在文件上，甚至只是口头上讲一讲。
当前工业发展环境是，不怕大烟囱，不怕重污染，要的就是这种重工业氛围。
可是，轧钢厂的布局很是深远，甚至不顾产业转移的费用自筹自建，都要完成这种调整。
今天在桌上喝酒的领导，是个人都能看明白未来京城的发展必然要调整工业的。
可什么时候调整，怎么调都还没说，轧钢厂先自己调了。
上面没有扶持，没有资金拨付，更没有生产任务的减少。
也就是说，轧钢厂要完成产业转移，必然要保证计划生产任务不耽误的前提下，自己花钱来完成这个大目标。
轧钢厂的李主任在酒桌上说了，轧钢工业暂时不动，什么时候钢城的新轧钢厂投产，这边才会停产。
听听，听听，这说的叫人话嘛！
你们厂捡着金子了？还是挖着金矿了，产业调整有重新建厂，再停旧厂一说吗？
现在谁家不是勒紧裤腰带过日子，你咋这么牛呢。
哎！李怀德就是这么牛。
业务领导这边不服气，可厂领导那边，主管工业的领导那边在心里可是有着一笔账的。
轧钢厂搬家，搬的是重工业，轻工业可都一直在投建呢。
就算是轧钢厂搬走了，可食品工业建成了，轻工业产业园也建成了，不比轧钢工业赚的少。
钢城和营城离的近，冶金和轧钢工业直接反哺汽车工业和造船工业，进而拓展五金工业和电子工业，势必会连成一片，聚成一团。
就钢城那个工业环境，他们厂搬过去，那就是如鱼得水，龙回大海了。
李怀德脑子里早就被李学武灌输了各种产业布局的话术和安排，讲起来头头是道，一点不卡壳。
他在讲轧钢厂搬走后，要创建科技园区，主打高新技术产业发展，有力支撑相关工业进步。
还要建造大型工人新村，实现住房、医疗、教育等资源的闭环管理和服务。
桌上几位汽车厂的领导都要听的自闭了。
除了一七厂搞了工人村，其他企业因为种种原因都没这个打算。
而轧钢厂在赚钱的同时已经在谋算花钱了。
李怀德是喝多了吗？
当然不是，酒过三巡，菜过五味，他的目的就显露出来了。
先是讲了轧钢厂汽车厂要招工，最少再招三千人，主要是装配车间和发动机、变速箱生产车间。
因为后面两个车间不仅仅要承接汽车工业，还要服务船舶工业，所以要扩容、扩人、扩生产。
既然零部件都能采购，那技术工人能不能直接调拨啊？
今天李怀德把主管工业的领导请过来，就是谈这件事的。
现在这几个车企的技术人事结构都臃肿了，全国企业的通病。
轧钢厂这三千人不打算招新人，想要跟各工厂化缘，即是给他们减肥，减负担，也是给轧钢厂的汽车厂直接补充技术工人。
一众厂领导对视一眼，都迟疑了起来。
这「减肥」自然是好事，可怎么减，减哪是个问题啊。
谁都知道技术宝贝最珍贵，怎么可能轻易给别人。
可真要是把清汤寡水的送出去，人家也得要啊。
主管工业的徐副主任主动开了口，笑着说了：占便宜没够，吃啥都不香，有进有出，才是企业人事管理的常态。
今日轧钢厂有求于诸位，明日说不定你们其中一个要进入食品领域，或者搞电子生产，就轮到他们来支援了。
徐副主任说话自然是高瞻远瞩，有力度、有深意的。
他是主管工业发展的，他都说了大家可以多元化发展，不就是在给他们开口子嘛。
现在国内供需关系严重失衡，上面鼓励各工厂多角度、多方向的自力更生，艰苦奋斗。
一如轧钢厂这般去产能溢出，转化综合型企业需要机遇，需要特殊条件。
但轧钢厂不也是在摸索当中嘛，机遇也是人家自己创造的嘛。
未来大家都有可能再坐在一起讨论帮扶谁，支援谁。
一个强有力的综合型进步企业，对他们来说何尝又不是一块试金石，是开路先锋呢。
当然了，人家有自我变革的勇气，就不要羡慕人家吃了第一只螃蟹。
徐副主任在点这些厂领导，也在点李怀德。
当前工业生产环境下，还是以团结互助为基础，优秀的要扶持，落后的要鞭策。
如果都如轧钢厂这般，自谋发展大计，努力拼搏进取，他的工作就轻松太多了。
肉都在一个盘子里，在京城也好，在钢城也罢，他不在乎。
反过来讲，他更愿意看到这种企业自我调整，适应生存环境的发展特征。
工业部门主持一个重型企业转移需要多少人力物力，而企业自主实现技术核心和产能突破，就是他希望看到的。
李怀德这个人业务水平一般，在工业系统内是共识，上面的领导都
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