第153章 跳舞(6/6)

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算得上是好朋友了。  

几人寒暄过后,由着李学武安排上了车,装了行李,往厂区内开去。  

他们不会在厂内停留,想找厂领导汇报工作,可人家也没时间接待他们,这个时候都在忙。  

所以车队直接穿过厂区,李学武的指挥车留在了厂里,往办公区开去,剩下的四台车均出了厂大门,送他们各回各家,各找各妈。  

晚上的宴请已经跟几人说过了,杨书记会到,李副厂长会到,这些人也算是心领神会,知道今晚怎么安排了。  

回到办公区,李学武直接上了保卫楼,继续忙自己的工作。  

要不是董文学回来,这几人还值不当他去接。  

总厂和分厂的干部看似级别一样,可也是有鄙视链的,这个很奇怪的。  

总厂的副处级都想着外放,可分厂的副处级就是比不上总厂的有优越感。  

可在实际工作上,还是分厂的自在些,也好出成绩。  

可在心理上就是不如总厂的副处级,怪就怪在这了。  

有的时候干部面临调整也是心态不稳,有一部分顾虑就是外调或者外放会不会有这种落差,能不能接受。  

这在任前组织谈话时一定会被关注的,更是考验一个干部的细节标准。  

为什么轧钢厂对董文学的评价很高,在这一次的年中会议上一致通过了关于提请他担任副厂长的意见,就是因为董文学克服了炼钢厂组织崩塌后的种种困难,实现了组织重建和发展的工作。  

并且现在看来,董文学在炼钢厂是有作为的,是适应了这种环境变化的,也带出了一支有战斗力的队伍。  

这就是轧钢厂众领导认同他的原因。  

正处靠时间,副厂靠成绩,没有实打实的成绩,提副厂想都不要想。  

因为正处轧钢厂内部就可以通过,副厂是需要上面来同意的。  

你拿不出实打实的成绩,谁敢推荐你,鞭子落下来谁愿意帮你挨啊。  

这也是张国祁和王敬章一直无法进步的原因,也是他们拼命争夺炼钢厂那一次机会的主要原因。  

在这个位置上没出路了,就得想着外放,还得是有好机会的那种。  

要不就像李怀德那样,自己开辟出一个机遇,用贸易来打开突破口。  

可一般的干部都是走前一种,后一种太逆天了,轻易实现不了。  

越到了这个级别越是紧张,上不上,下不下的,看刚才从火车上下来的这几个分厂副厂长对李学武的态度就知道了。  

总厂保卫处的实际一把手,又是有消息这一次直接进谠委的,他们哪敢得罪。  

李学武就是非常规型干部,人家或是开辟新的出路,或是外调去拼成绩,他则是在总厂内部左右横跳,处理各种利益关系,借力打力上位。  

谁能学?谁能比?  

这特么跟在刀尖上跳舞有什么区别!  

而现在看,李学武能代表李副厂长和杨书记邀请他们赴宴,并且很随意地做出这些安排,就说明了他现在跳的好着呢。  

他们看见的是刀尖,而李学武看见的则是平地。  

会者不难,难者不会,考验的不仅仅是心态,还有能力。  

敢留在京城扛大梁,让董文学去钢城占位置,还有谁比李学武的胆子更大,更有这股狠劲和能力。  

关键是他真在轧钢厂站住脚了,也帮助董文学在钢城站住脚了。  

当初的冒险行为现在看来就是一种睿智的选择,而下周一的年中会也到了这对师徒收获的时候。  

(本章完)

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