第五百零三章 异想天开(4/6)
加工的，毕竟说是一回事，具体做又是另外一回事，当然如果能够套出笔记本的东西就更好了，只是这个大头都没想到总工会这样开口直接要设备。
何贵呵呵一笑说道：“他这些东西反正迟早你们要拉走的，不过就是拉走，你们也没有办法制造啊，你们可以派两个人来，我可以教他们一次。”
总工这个时候就知道是自己该上了，不能让厂长开口了，厂长开口这事情就跑到别人身上去了，于是立马拍着胸脯说道：“何老师，你看我这个学生怎么样？”
何贵开口说道：“我倒是不在乎谁来学，但是我时间有限，最多也就指点一次，如果学不会可不要怪我。”
西飞两个大头头对总工瞪眼，要知道总工在厂里面可是多了很多事情的，这一走7天不说这样的机会，不应该多找几个人吗？
不等两个大头头开口，总工立即说道：“何老师，我相信我可以的，我当年进厂的时候也是从手艺人开始做起的，并不像现在很多进了厂子里面只是学会怎么操作机器而不进行手工制作。”
何贵点点头说道：“那好吧，你在这边学了之后就可以把机器拆走了，其实大规模的制造的话，还是需要先进的设备，我这个人偷懒搞出来的东西，加工速度太慢了，并不适合快速的生产。”
西飞大头头听到这话立即说道：“何老师你这个说法我就不同意了，来这里之前，我还没有想到我们的大学究竟该走什么样的方向，要知道现在的技术路线很多，技术分类很多，航空航天，航电航发等等的，在看到何老师的技术水准之后，我觉得还是应该技术为主，并且以人为主，如果一个人可以达到何老师1/10的技术，那么我相信无论他在航空还是在航天领域，都可以很快的展开工作，并且很快的接受新的技术。”
何贵听到这话开口说道：“这个我对经营没有什么天赋就不插手了，不过就技术方面来说，我觉得两者都需要，毕竟脉动式生产线也是需要的。”（被誉为全球最强鹰F15ex也没有采用脉动式生产线，脉动式生产线与流水线不同的是，脉动式生产线有很多装配工作站，一个工作站完成就移动战斗机到下一个工作站，当然也有飞机不动，装配站是活动的，也就是说这一款战斗机还处于一个比较原始的装配阶段，多半是技术，工艺不是很成熟，当然也许是技术工人不够什么的）。
何贵说道：“这种其实就是一种高低搭配，因为在每个国家不可能都装备最新的战斗机，一方面是后勤保养受不了，第二个资金也受不了，第三个就是很多时候，超级大国互相之间都是十分忌惮的，很少说会直接走火冲突的，哪怕是在上世纪毛熊与鹰国两个对峙最厉害的时候，哪怕是开火什么的也都会压下来，因为大家都知道对方家里有不得了的东西。”
西飞的大头点点头说道：“这个我们回去还要具体的讨论把招到的学生分为几个档次，按照他们的技术实力思想等等的进行分档，然后分配不同的岗位，顶级的工人也不好找啊，有天赋的现在都不来看工人了。”
何贵呵呵一笑：“这个其实只要提高待遇还是能够招到人的，我觉得在学校里面可以设立几个目标，比如给房子之类的，只要达到一定的考核目标就可以，我相信没有几个年轻人可以拒绝的。”
何贵在03年那边对工人就比较好，可以说是最良心的资本家了，当然何贵分房子也是有条件的，必须要干满15年，而且何贵早期拿地的话，成本比较低，还有就是对工人的生活方面，比如学校还有生活周边什么的都安排的还算可以，而工人在厂子里面也会因为技术等级的差距，工资差距其实蛮大的。
何贵在03年那边虽然没有采用几级钳工这样比较分明的等级，但是工人也有各种考核的，每个考核等级的工资不一样，你觉得你可以从初级升到中级，那么你就可以自己选择什么时候考试，只要考过了那么工资就提一级，不会说每年在固定什么时候来进行考核。
反正有技术有天赋的，工资就肯定高，当然如果说天赋不行，只要你在里面工龄长，那么工资待遇也是不会低的。
何贵的企业作为私人企业，虽然不讲究忠诚度，但是何贵的企业是保密企业并且是高度的保密企业，所以忠诚与不忠诚，不是何贵管的，自然有人管。
两个大头头听到这话苦笑的摇摇头：“送房子，这个就有些太招摇了，会引起其他同行的不满，就我们现在这个福利待遇不少同行就经常打小报告。”
听到这话何贵也没有办法说什么，现在风气就这个样子，就像某企业如果都上缴了太多的利润，那么一些企业的厂长就会心里不满，对别人羡慕嫉妒恨，这就搞成了现在这样，大家都争相着怎么变相的弄成亏本，所以说很多企业虽然是垄断性质的，但是为什么在亏本呢？因为如果上缴的利润太多了，那么同行就会不满。
就会背地里打小报告，甚至还风言风语的说一些坏话，最后搞成反正大家都是一个亏本。这也让不少混日子的人找到了混日子的地方，并且还可以拿高工资享受没有享受过的东西。已经在内部形成了这样的风气，就没有谁来做这个出头鸟，做出头鸟他都不得好死。
老张也叹息一声说道：“现在就这样混的不好的都见不得你混的好的，他
何贵呵呵一笑说道：“他这些东西反正迟早你们要拉走的，不过就是拉走，你们也没有办法制造啊，你们可以派两个人来，我可以教他们一次。”
总工这个时候就知道是自己该上了，不能让厂长开口了，厂长开口这事情就跑到别人身上去了，于是立马拍着胸脯说道：“何老师，你看我这个学生怎么样？”
何贵开口说道：“我倒是不在乎谁来学，但是我时间有限，最多也就指点一次，如果学不会可不要怪我。”
西飞两个大头头对总工瞪眼，要知道总工在厂里面可是多了很多事情的，这一走7天不说这样的机会，不应该多找几个人吗？
不等两个大头头开口，总工立即说道：“何老师，我相信我可以的，我当年进厂的时候也是从手艺人开始做起的，并不像现在很多进了厂子里面只是学会怎么操作机器而不进行手工制作。”
何贵点点头说道：“那好吧，你在这边学了之后就可以把机器拆走了，其实大规模的制造的话，还是需要先进的设备，我这个人偷懒搞出来的东西，加工速度太慢了，并不适合快速的生产。”
西飞大头头听到这话立即说道：“何老师你这个说法我就不同意了，来这里之前，我还没有想到我们的大学究竟该走什么样的方向，要知道现在的技术路线很多，技术分类很多，航空航天，航电航发等等的，在看到何老师的技术水准之后，我觉得还是应该技术为主，并且以人为主，如果一个人可以达到何老师1/10的技术，那么我相信无论他在航空还是在航天领域，都可以很快的展开工作，并且很快的接受新的技术。”
何贵听到这话开口说道：“这个我对经营没有什么天赋就不插手了，不过就技术方面来说，我觉得两者都需要，毕竟脉动式生产线也是需要的。”（被誉为全球最强鹰F15ex也没有采用脉动式生产线，脉动式生产线与流水线不同的是，脉动式生产线有很多装配工作站，一个工作站完成就移动战斗机到下一个工作站，当然也有飞机不动，装配站是活动的，也就是说这一款战斗机还处于一个比较原始的装配阶段，多半是技术，工艺不是很成熟，当然也许是技术工人不够什么的）。
何贵说道：“这种其实就是一种高低搭配，因为在每个国家不可能都装备最新的战斗机，一方面是后勤保养受不了，第二个资金也受不了，第三个就是很多时候，超级大国互相之间都是十分忌惮的，很少说会直接走火冲突的，哪怕是在上世纪毛熊与鹰国两个对峙最厉害的时候，哪怕是开火什么的也都会压下来，因为大家都知道对方家里有不得了的东西。”
西飞的大头点点头说道：“这个我们回去还要具体的讨论把招到的学生分为几个档次，按照他们的技术实力思想等等的进行分档，然后分配不同的岗位，顶级的工人也不好找啊，有天赋的现在都不来看工人了。”
何贵呵呵一笑：“这个其实只要提高待遇还是能够招到人的，我觉得在学校里面可以设立几个目标，比如给房子之类的，只要达到一定的考核目标就可以，我相信没有几个年轻人可以拒绝的。”
何贵在03年那边对工人就比较好，可以说是最良心的资本家了，当然何贵分房子也是有条件的，必须要干满15年，而且何贵早期拿地的话，成本比较低，还有就是对工人的生活方面，比如学校还有生活周边什么的都安排的还算可以，而工人在厂子里面也会因为技术等级的差距，工资差距其实蛮大的。
何贵在03年那边虽然没有采用几级钳工这样比较分明的等级，但是工人也有各种考核的，每个考核等级的工资不一样，你觉得你可以从初级升到中级，那么你就可以自己选择什么时候考试，只要考过了那么工资就提一级，不会说每年在固定什么时候来进行考核。
反正有技术有天赋的，工资就肯定高，当然如果说天赋不行，只要你在里面工龄长，那么工资待遇也是不会低的。
何贵的企业作为私人企业，虽然不讲究忠诚度，但是何贵的企业是保密企业并且是高度的保密企业，所以忠诚与不忠诚，不是何贵管的，自然有人管。
两个大头头听到这话苦笑的摇摇头：“送房子，这个就有些太招摇了，会引起其他同行的不满，就我们现在这个福利待遇不少同行就经常打小报告。”
听到这话何贵也没有办法说什么，现在风气就这个样子，就像某企业如果都上缴了太多的利润，那么一些企业的厂长就会心里不满，对别人羡慕嫉妒恨，这就搞成了现在这样，大家都争相着怎么变相的弄成亏本，所以说很多企业虽然是垄断性质的，但是为什么在亏本呢？因为如果上缴的利润太多了，那么同行就会不满。
就会背地里打小报告，甚至还风言风语的说一些坏话，最后搞成反正大家都是一个亏本。这也让不少混日子的人找到了混日子的地方，并且还可以拿高工资享受没有享受过的东西。已经在内部形成了这样的风气，就没有谁来做这个出头鸟，做出头鸟他都不得好死。
老张也叹息一声说道：“现在就这样混的不好的都见不得你混的好的，他
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