第285章 月亏12亿?疯狂大决战嘀嘀的千度时代(2/3)
，这项目太烧钱了，没几个投资人敢掏钱的。”
程维苦涩一笑，摇了摇头道。
从五月到八月，嘀嘀打车前后烧掉了4.3亿资金，一个月亏一个多亿，这一行的准入门槛太高了。
张博微微一怔，随即叹了一口气，茫然无措地盯着窗外，几只鸣蝉落在楼下的批把树上，发出一阵阵嘶鸣，听着有些哀，又有点悲凉。
程维站起身，推门走了出去，倚在玻璃门墙上，直愣愣地盯着眼前的办公区。
自己辛辛苦苦大半年创办的公司，转眼间就要拱手让人，说不难受是假的。
这时，李彦洪带人走了进来，与程维迎面撞上，两人互相对视了一眼。
从李彦洪的角度来看，他这么做无可厚非，千度给嘀嘀打车投了两个多亿，程维能力不行，当然得让位。
但在程维眼里，嘀嘀打车是他的项目，李彦洪等人不过是投资方，却要把创始人踢出局，这做法未免太不厚道了。
然而，这种人在投资圈屡见不鲜，程维不是第一个被资本踢出局的创业者，同时也不会是最后一个。
“李总！”程维笑得很勉强。
“我也是为了项目的稳定运行和长期发展，希望你能理解。”李彦洪轻描淡写地说道。
我理解你妈！
程维冷哼一声，一时没忍住，在心里暗骂道。
可他知道，李彦洪等人是铁了心要换掉自己，任他如何争取，结果都不会发生任何改变。
“李总，这位是嘀嘀打车的CTO张博，他的技术扎实，熟悉LBS和搜索算法…”
程维竭力维护最后的体面，并指着张博介绍道，想保住张博的职位。
“我知道，张博原来是千度的搜索工程师，看来程总很信任你。”
李彦洪面带微笑，看着张博说道。
虽然张博是千度离职员工，某种程度上也算千度的“背叛者”，但他从千度走出后能获得程维认可，也是对千度人才培养制度的夸赞。
张博讪笑，不知该说什么。
“嘀嘀打车的CTO，我另有人选，你要是不介意，可以留下来当技术总监，待遇照旧。”
李彦洪拍着张博的肩膀，笑着询问他的意见。
不管怎么说，张博也算半个‘自己人’，没必要全都换人。
张博张了张嘴，刚想说话，就被李彦洪打断了。
他心里清楚，程维还站在一旁，张博的回复大概率言不由衷。
“李总，里面请！”程维深吸一口气，挤出一抹笑意，把李彦洪、李广平、张磊等人领到了办公室。
接下来，双方沟通的很‘愉快’。
程维辞去嘀嘀打车CEO的职务，担任嘀嘀打车战略发展顾问。
李彦洪本想借机收购程维手里的股权，可程维也不傻，嘀嘀打车上线不到四个月，估值就从1000万涨到了40亿。
此时如果赌气卖了，那就真成傻子了。
8月15日，千度的管理团队正式接手嘀嘀打车的运营工作。
创始人程维退居二线，原CTO张博降级为技术总监，继续为李彦洪效力。
程维在离开数字山谷时，脑子里还回想着张博的那句话：“程总，我跟你共进退！”
利益当前，哪来的交情可谈。
一瞬间，程维在商业运作上的思想成熟了许多，可代价却是丢了嘀嘀打车的控制权。
当天下午两点，快的打车B轮融资的具体内容，悄然登上了热搜榜。
“快的打车35亿美币”、“B轮融资5亿美币”和“充399送520”的搜索词，并排分散在第六、第十七和第三十六的位置。
“充399送520”是快的打车在8月15日零点推出的营销活动，用户支付399元，可以获得520元的打车金，并附赠5张12元无门槛的优惠券。
多充多得，参与次数上不封顶，支持随时退款。
每个时段的充值前十名，赠送一部64GB版本的橙子C2智能手机。
活动一上线，参与用户数量就超过了10万。
充值399元，实际到账580元，折扣约为6.88折，相当于节省了181元。
虽说快的打车有新客立减、老客补贴，但对于出行有高频需求的用户来说，那点优惠简直杯水车薪。
上线24小时，参与充值活动的用户累计高达46.1万人，一天光是活动营收就达到了4.4亿，人均参与次数为2.6。
程伟星的这一操作，一来可以提升用户粘性，绑定长期消费。
二来能快速回笼资金，缓解现金流压力，降低对风投的资金依靠性。
三来减少获客投入，利用给亲友赠送打车金的玩法，提升社交裂变效应。
果不其然，在第二天时，嘀嘀打车在燕京、唐城、津门、安次和常山等地，老客的订单量锐减三成，这部分用户都在快的打车上进行了充值。
虽说用户的忠诚度极低，但搞充值活动，确是一个深度捆绑用户的好方法。
超市、理发店、KTV和餐厅为什么喜欢搞充值卡？
没别的原因，就是特么的好用，效果突出！
刚接管嘀嘀打车业务的王劲和向海龙，下意识地选择跟进快的打车的运营策略。
可这种行为在李彦洪看来，过于被动，嘀嘀打车应该出动出击，而不是被快的打车牵着鼻子走。
于是8月16
程维苦涩一笑，摇了摇头道。
从五月到八月，嘀嘀打车前后烧掉了4.3亿资金，一个月亏一个多亿，这一行的准入门槛太高了。
张博微微一怔，随即叹了一口气，茫然无措地盯着窗外，几只鸣蝉落在楼下的批把树上，发出一阵阵嘶鸣，听着有些哀，又有点悲凉。
程维站起身，推门走了出去，倚在玻璃门墙上，直愣愣地盯着眼前的办公区。
自己辛辛苦苦大半年创办的公司，转眼间就要拱手让人，说不难受是假的。
这时，李彦洪带人走了进来，与程维迎面撞上，两人互相对视了一眼。
从李彦洪的角度来看，他这么做无可厚非，千度给嘀嘀打车投了两个多亿，程维能力不行，当然得让位。
但在程维眼里，嘀嘀打车是他的项目，李彦洪等人不过是投资方，却要把创始人踢出局，这做法未免太不厚道了。
然而，这种人在投资圈屡见不鲜，程维不是第一个被资本踢出局的创业者，同时也不会是最后一个。
“李总！”程维笑得很勉强。
“我也是为了项目的稳定运行和长期发展，希望你能理解。”李彦洪轻描淡写地说道。
我理解你妈！
程维冷哼一声，一时没忍住，在心里暗骂道。
可他知道，李彦洪等人是铁了心要换掉自己，任他如何争取，结果都不会发生任何改变。
“李总，这位是嘀嘀打车的CTO张博，他的技术扎实，熟悉LBS和搜索算法…”
程维竭力维护最后的体面，并指着张博介绍道，想保住张博的职位。
“我知道，张博原来是千度的搜索工程师，看来程总很信任你。”
李彦洪面带微笑，看着张博说道。
虽然张博是千度离职员工，某种程度上也算千度的“背叛者”，但他从千度走出后能获得程维认可，也是对千度人才培养制度的夸赞。
张博讪笑，不知该说什么。
“嘀嘀打车的CTO，我另有人选，你要是不介意，可以留下来当技术总监，待遇照旧。”
李彦洪拍着张博的肩膀，笑着询问他的意见。
不管怎么说，张博也算半个‘自己人’，没必要全都换人。
张博张了张嘴，刚想说话，就被李彦洪打断了。
他心里清楚，程维还站在一旁，张博的回复大概率言不由衷。
“李总，里面请！”程维深吸一口气，挤出一抹笑意，把李彦洪、李广平、张磊等人领到了办公室。
接下来，双方沟通的很‘愉快’。
程维辞去嘀嘀打车CEO的职务，担任嘀嘀打车战略发展顾问。
李彦洪本想借机收购程维手里的股权，可程维也不傻，嘀嘀打车上线不到四个月，估值就从1000万涨到了40亿。
此时如果赌气卖了，那就真成傻子了。
8月15日，千度的管理团队正式接手嘀嘀打车的运营工作。
创始人程维退居二线，原CTO张博降级为技术总监，继续为李彦洪效力。
程维在离开数字山谷时，脑子里还回想着张博的那句话：“程总，我跟你共进退！”
利益当前，哪来的交情可谈。
一瞬间，程维在商业运作上的思想成熟了许多，可代价却是丢了嘀嘀打车的控制权。
当天下午两点，快的打车B轮融资的具体内容，悄然登上了热搜榜。
“快的打车35亿美币”、“B轮融资5亿美币”和“充399送520”的搜索词，并排分散在第六、第十七和第三十六的位置。
“充399送520”是快的打车在8月15日零点推出的营销活动，用户支付399元，可以获得520元的打车金，并附赠5张12元无门槛的优惠券。
多充多得，参与次数上不封顶，支持随时退款。
每个时段的充值前十名，赠送一部64GB版本的橙子C2智能手机。
活动一上线，参与用户数量就超过了10万。
充值399元，实际到账580元，折扣约为6.88折，相当于节省了181元。
虽说快的打车有新客立减、老客补贴，但对于出行有高频需求的用户来说，那点优惠简直杯水车薪。
上线24小时，参与充值活动的用户累计高达46.1万人，一天光是活动营收就达到了4.4亿，人均参与次数为2.6。
程伟星的这一操作，一来可以提升用户粘性，绑定长期消费。
二来能快速回笼资金，缓解现金流压力，降低对风投的资金依靠性。
三来减少获客投入，利用给亲友赠送打车金的玩法，提升社交裂变效应。
果不其然，在第二天时，嘀嘀打车在燕京、唐城、津门、安次和常山等地，老客的订单量锐减三成，这部分用户都在快的打车上进行了充值。
虽说用户的忠诚度极低，但搞充值活动，确是一个深度捆绑用户的好方法。
超市、理发店、KTV和餐厅为什么喜欢搞充值卡？
没别的原因，就是特么的好用，效果突出！
刚接管嘀嘀打车业务的王劲和向海龙，下意识地选择跟进快的打车的运营策略。
可这种行为在李彦洪看来，过于被动，嘀嘀打车应该出动出击，而不是被快的打车牵着鼻子走。
于是8月16
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