第501章 二十世纪,人才最重要(2/2)

少人喊着再来一个。  

沈果果上台接过麦克风，凑到苏玉耳边说了两句，苏玉往楼上看了一眼，冲台下招招手飞快的下台跑了。  

她年纪小，也没有成了大明星的自觉，一点架子都没有。  

“得给苏玉配个助理了。”张彦明想了想说了一句。  

这丫头性格大咧咧的，年纪也小，以后少不了四处演出登台，需要安排个能行的人帮她打理一切。要是靠她自己可得了。  

张彦明有点头疼，缺人用啊。  

才好不容易把开发公司投资公司这边弄出点模样了，这边又得考虑加人了。经纪人他到是没打算弄，但是助理什么的肯定要上了。  

九十年代流行一句话，人才最重要。  

主要就是九十年代处于整个社会结构的巨大变革中，体制过渡期，老百姓的思维扭转没有那么快，造成了各行各业严重的缺人，缺能用的人。  

这会儿能人都在公家单位工厂里混着呢。  

一边缺的眼巴巴的，一边多的闲着没事干，这就是九十年代人才机制的现状。  

主要还是一下子从铁饭碗结构跳到了自然流动，太多的人一下子扭不过来。虽然下海成为流行名词，成为一种风潮，但相对来说那也是少数。  

而且，能下海敢跳出来的都是什么人？这会儿靠的就不是能力。