第二千零八十九章 需要个管家(2/2)

  

那就是他之前给自己手下这些产业制定的管理方式现在已经跟不上发展脚步了。  

他对这些产业一直都是半放养的管理模式，每年定下目标，做好企划，然后再给他们一些自主权，一点点稳步推进。  

可随着摊子越来越大，各种问题也暴露了出来。  

而其中最主要的就是管理层素质、能力的参差不齐。  

如果是在小买卖时期，管理层素质差点，能力弱点倒是无所谓，可现在这一个个的生意越做越大，若是能力、素质什么的跟不上，就很可能就会给公司带来极大的损失。  

比如光头全面对走私这件事时的不以为意，比如韩云涛面对竞争对手时的自大自傲，以及迟钝性等等。  

如果不是及时发现，早晚都得吃亏。  

所以，现在港岛这边现在急需一个有能力来统筹全局的大管家，来引领这帮人，并及时查缺补漏。