三十、组建团队(1/3)
有了这样质的飞跃，李志峰感觉自己的业务确实比以前做得更好，一年下来，忙得不可开交，一个人逐渐觉得力不从心，想在外多招聘几个员工，回想自己刚毕业的状态，招人是个技术活，花成本不说，公司太小还不一定留得住人才。
思前想后拿不定主意，到处打电话诉说难处。电话给严岩自然是要聊一下最近的业绩，严岩心里知道，在李志峰的嘴里每次是没有低于五十万以下的订单，但是最近两年来看，确实比过去好了不少，房子买了，至少也配了一个不贵的汽车，算是有车有房。
李志峰每次都问严岩今年挣了多少钱，其实学财务管理的严岩并不喜欢和人谈论这个话题，要是比别人高的收入，别人会觉得自己显摆，不如别人，又折了自己面子。所以老是问别人收入多少，除了和自己比较一下，并没有什么实际意义。每次只能大概敷衍的回复李志峰。
二人天南地北的聊天，聊到公司管理，聊到未来规划，最后严岩聊到梦想公司半年才发一次工资。李志峰听了义愤填膺，说想不到这年头还有这样的公司，还是大公司，真是奇葩。在这样的公司工作，还真是委屈了你这个兄弟。
严岩也感到苦恼，旅行社虽然生意还不错，但是也发展到一个瓶颈状态需要突破，服务行业自己又不喜欢，平日里和欧阳雪往往意见不和，经常一个想法好不容易二人商量好得不到实行就不了了之，自己又不能在自家的小店面里专业管理，发挥不了自己多年学习的才能。
李志峰也从心里觉得，几兄弟这么多年是应该发挥大家的才能和团队能力的时候了，所谓众人拾柴火焰高嘛。
于是认真给严岩分析了目前宠物行业的前景的市场阶段，邀严岩一起到公司组建创业团队。严岩过去本来对李志峰有不靠谱的看法，这次听李志峰居然能对市场分析得头头是道，偶尔还能拿出数据佐证，也有清晰的未来规划，看来确实进步不小。
士别几年，虽刮目相看，严岩对李志峰也不能完全放心，私下里对市场做了调查，觉得李志峰这回说得不虚，然后又和李志峰商量好，既然大家要一起做事儿，不能像以前那样对待工作随意性大，特别是制度和财务问题，不是自己想怎样就怎样，虽然在这一段时间里会感觉到各种约束，但是对长远发展来看，是有利没有弊的。
李志峰爽快答应，虽然不知道公司以后会发展到什么样子，不能承诺什么，但是在自律这方面还是没有一点问题的。又找来鸡哥，说严岩都决定加入了，我们几兄弟一起干吧！
鸡哥正好这几年公司发展缓慢，工资几年没涨，前女友就是和自己这么分手的，睡着时间推移，物价不停上涨，这不涨的工作着实给让家里感觉压力越来越大。
眼看严岩都自己开店好多年，李志峰这回转型还算成功，觉得自己和严岩对李志峰也是知根知底，再怎么着不会坑自己，上班无趣，不如出来搏一把，自己又不是出钱投资，只是上班拿工资，亏也只亏时间，如果连这么一点风险都承受不了，就什么也不要做了。
考虑了几天，最终做出了决定，大家在一起干。
李志峰又找来自己表弟涛涛加入公司，这表弟给李志峰做了一个详细的计划。
宠物医疗设备行业，咱们公司是有一定客户基础的，与当地很多宠物医院诊所都有合作关系，基于这个基础上，咱们可以扩大经营类目，建立自己的网站，让原来的客户在网站上下单，我们就有能力在供应上不断加入合适的产品。日子长了，医院之间口碑相传，我们的客户数量一定会增加，产品销往全国甚至国外。咱们虽然做不了像阿里巴巴那样的综合性大公司，但是在这个行业，我们几个人是够喝一壶的。
大家都觉得目前这个规划是比较合理的，虽然在细节上，严岩有不同的看法，比如目前大的互联网大的平台公司流量是非常大的，不能忽略这重要的一个客户来源。
但是又想到目前公司刚刚起步，人力财力有限，一开始不能面面俱到，先按大家认可的计划一步一个脚印办事，肯定是没有错的。
李志峰，鸡哥，涛涛，“股东”方大师，再加上之前一个仓库管理员老员工，五个人就把这公司办起来了。
因为是初创阶段，严岩和鸡哥也把工资降得很低，李志峰更是说，这公司目前是自己投资办的，自己可以不要工资。
在这一点上，严岩觉得不太合理，立刻想到了旅行社程总一开始不计报酬的承诺。实际人都有衣食住行的基本需求，不计报酬是一个天大的谎言。转念想到这公司虽然大家都新加入进来，但是都没有投入资金，实际上是任职的状态，李志峰是公司的初创人，有决策执行权。他不要工资，实际上回报远不止工资。
那拿了一部分钱的方大师，也只是口头上被承诺“入股”，并没有在公司章程注明，也没在工商部门注册。到底是借钱给公司，还是入股在公司，李志峰和方大师二人之初具体是怎么商议，还是并没有具体商议，各自以为，不得而知。
既然公司都走到这部，严岩也不好再说什么，还是齐心协力先把公司做好再说后续的事。
几人都诚心满满，雄心勃勃。严岩回去和欧阳雪商量，欧阳雪也满心支持，觉得梦想公司上班几年，工资一直拖欠，做事的人不涨工
思前想后拿不定主意，到处打电话诉说难处。电话给严岩自然是要聊一下最近的业绩，严岩心里知道，在李志峰的嘴里每次是没有低于五十万以下的订单，但是最近两年来看，确实比过去好了不少，房子买了，至少也配了一个不贵的汽车，算是有车有房。
李志峰每次都问严岩今年挣了多少钱，其实学财务管理的严岩并不喜欢和人谈论这个话题，要是比别人高的收入，别人会觉得自己显摆，不如别人，又折了自己面子。所以老是问别人收入多少，除了和自己比较一下，并没有什么实际意义。每次只能大概敷衍的回复李志峰。
二人天南地北的聊天，聊到公司管理，聊到未来规划，最后严岩聊到梦想公司半年才发一次工资。李志峰听了义愤填膺，说想不到这年头还有这样的公司，还是大公司，真是奇葩。在这样的公司工作，还真是委屈了你这个兄弟。
严岩也感到苦恼，旅行社虽然生意还不错，但是也发展到一个瓶颈状态需要突破，服务行业自己又不喜欢，平日里和欧阳雪往往意见不和，经常一个想法好不容易二人商量好得不到实行就不了了之，自己又不能在自家的小店面里专业管理，发挥不了自己多年学习的才能。
李志峰也从心里觉得，几兄弟这么多年是应该发挥大家的才能和团队能力的时候了，所谓众人拾柴火焰高嘛。
于是认真给严岩分析了目前宠物行业的前景的市场阶段，邀严岩一起到公司组建创业团队。严岩过去本来对李志峰有不靠谱的看法，这次听李志峰居然能对市场分析得头头是道，偶尔还能拿出数据佐证，也有清晰的未来规划，看来确实进步不小。
士别几年，虽刮目相看，严岩对李志峰也不能完全放心，私下里对市场做了调查，觉得李志峰这回说得不虚，然后又和李志峰商量好，既然大家要一起做事儿，不能像以前那样对待工作随意性大，特别是制度和财务问题，不是自己想怎样就怎样，虽然在这一段时间里会感觉到各种约束，但是对长远发展来看，是有利没有弊的。
李志峰爽快答应，虽然不知道公司以后会发展到什么样子，不能承诺什么，但是在自律这方面还是没有一点问题的。又找来鸡哥，说严岩都决定加入了，我们几兄弟一起干吧！
鸡哥正好这几年公司发展缓慢，工资几年没涨，前女友就是和自己这么分手的，睡着时间推移，物价不停上涨，这不涨的工作着实给让家里感觉压力越来越大。
眼看严岩都自己开店好多年，李志峰这回转型还算成功，觉得自己和严岩对李志峰也是知根知底，再怎么着不会坑自己，上班无趣，不如出来搏一把，自己又不是出钱投资，只是上班拿工资，亏也只亏时间，如果连这么一点风险都承受不了，就什么也不要做了。
考虑了几天，最终做出了决定，大家在一起干。
李志峰又找来自己表弟涛涛加入公司，这表弟给李志峰做了一个详细的计划。
宠物医疗设备行业，咱们公司是有一定客户基础的，与当地很多宠物医院诊所都有合作关系，基于这个基础上，咱们可以扩大经营类目，建立自己的网站，让原来的客户在网站上下单，我们就有能力在供应上不断加入合适的产品。日子长了，医院之间口碑相传，我们的客户数量一定会增加，产品销往全国甚至国外。咱们虽然做不了像阿里巴巴那样的综合性大公司，但是在这个行业，我们几个人是够喝一壶的。
大家都觉得目前这个规划是比较合理的，虽然在细节上，严岩有不同的看法，比如目前大的互联网大的平台公司流量是非常大的，不能忽略这重要的一个客户来源。
但是又想到目前公司刚刚起步，人力财力有限，一开始不能面面俱到，先按大家认可的计划一步一个脚印办事，肯定是没有错的。
李志峰，鸡哥，涛涛，“股东”方大师，再加上之前一个仓库管理员老员工，五个人就把这公司办起来了。
因为是初创阶段，严岩和鸡哥也把工资降得很低，李志峰更是说，这公司目前是自己投资办的，自己可以不要工资。
在这一点上，严岩觉得不太合理，立刻想到了旅行社程总一开始不计报酬的承诺。实际人都有衣食住行的基本需求，不计报酬是一个天大的谎言。转念想到这公司虽然大家都新加入进来，但是都没有投入资金，实际上是任职的状态，李志峰是公司的初创人，有决策执行权。他不要工资，实际上回报远不止工资。
那拿了一部分钱的方大师，也只是口头上被承诺“入股”，并没有在公司章程注明，也没在工商部门注册。到底是借钱给公司，还是入股在公司，李志峰和方大师二人之初具体是怎么商议，还是并没有具体商议，各自以为，不得而知。
既然公司都走到这部，严岩也不好再说什么，还是齐心协力先把公司做好再说后续的事。
几人都诚心满满，雄心勃勃。严岩回去和欧阳雪商量，欧阳雪也满心支持，觉得梦想公司上班几年，工资一直拖欠，做事的人不涨工
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