第173章 五大部门(2/2)

 

陈石感觉他的头发是自己摸掉的。  

最初进这个部门的霍明担任小组长，新人都是他带。  

销售部人数就多了，包括店员、兼职学生、调度、售后服务和客服等。  

目前销售部陈石没有任命经理，就是三个副经理，都是从店长提拔上来的。  

陈石不太放心这个部门由不熟悉公司业务的人来管理，所以从管理较好的店长中提拔上来。  

只有亲自卖过，更清楚自己公司情况。  

三个副经理都是本科学历，全是女的，都有几年工作经验，每人负责一块工作区域。  

也是公司管理层的三朵金花，一人已婚，两人未婚，不知人追求。  

服装店店长薪水也是副经理级别，但职位上，还不是真正的副经理。  

销售副经理，薪水拿的却是经理级别的薪水。  

换到其它公司也一样，销售部门的管理层，薪水往往比其它部门的同级管理层高一些。  

虽然是销售部门，但不用向外扩展业务，不像一些公司的销售人员跑上门促销，低头求人。  

人事部目前有十人，经理是王丽婷，副经理是刚提拔上来的老员工庄雪梅。  

财务部人员也多，足有十人，还在扩招，经理是老员工夏岚。  

行政部包揽了仓库员、司机、清洁工、前台、网络人员、法务以及其它后勤人员。  

经理是由法务部的付斌管理，一个做事非常苛刻的中年男人。  

搞法律的人，遵守条条框框，陈石把付斌提拔为行政经理，感觉用对了人，至少目前各部门被他整顿得井然有序。