第五十九章 全员邮件(2/2)
，也没有拿的出手的东西去分享，所以就质疑程文有没有资格去当讲师分享技术。
“他刚来一年多，工作的时间也不长，凭什么他就能上去分享？”
“这和工作的时间长短有关系吗，只要人家的技术达到了，凭什么不能去分享，凭什么要设置那么多的限制？”
“我看他就是去分享混个资历，估计马上就要换工作了，这正好在简历上写一个他在几千人的公司范围内分享过一次技术，有的人就看重这个。”
“那就看看呗，看看他过一段时间会不会换工作不就好了，他的工位在哪一片大家都知道，可以过半年再去看一看，看看他还在不在。”
在面对面的交流中，大家还能保持一些理智，但是在网络中所有的情绪都会被放大，骂人的、说脏话的一堆一堆的，要不人们在网络上看到的负面情绪比在现实中多一些。
可是程文并不知道这些事情，他心心念念的都是怎么让更多的人能从他的分享中学习到一些东西。
“他刚来一年多，工作的时间也不长，凭什么他就能上去分享？”
“这和工作的时间长短有关系吗，只要人家的技术达到了，凭什么不能去分享，凭什么要设置那么多的限制？”
“我看他就是去分享混个资历，估计马上就要换工作了，这正好在简历上写一个他在几千人的公司范围内分享过一次技术，有的人就看重这个。”
“那就看看呗，看看他过一段时间会不会换工作不就好了，他的工位在哪一片大家都知道，可以过半年再去看一看，看看他还在不在。”
在面对面的交流中，大家还能保持一些理智，但是在网络中所有的情绪都会被放大，骂人的、说脏话的一堆一堆的，要不人们在网络上看到的负面情绪比在现实中多一些。
可是程文并不知道这些事情，他心心念念的都是怎么让更多的人能从他的分享中学习到一些东西。