【231章】 人力资源(3/3)
打乱公司的正常计划！”
在‘玛卡科技’工作一年，钱大富已经用出色的工作能力赢得了‘玛卡科技’上下的认同，包括段磊和段秉义在内的企业所有人都对钱大富的表示了认同。如今，与人力资源管理方面上的事情，除了大方向还需要段磊和段秉义把关之外。钱大富可以说拥有了很强的操控能力。
自从春节前段磊给钱大富透露了‘玛卡科技’的一些愿景规划之后，钱大富已经在开始着手准备，无论是人力资源部员工的招聘培训、和媒体的联系、与猎头公司的沟通等等。可以说，‘玛卡科技’人力资源部这三个月以来的工作，都是为了这个夏天大规模挖角行动而准备的。
从目前的工作效果来看，一切都尽在掌握！
“对于有意加盟的技术人员。不要怕花钱！”段磊顿了顿说道：“只要他们的技术能力获得了评估小组的认可，多开点年薪也不要紧，至于其他的一些要求，密切联系市政府办公厅，由他们出面解决！”
和钱大富共事一年时间，段磊对钱大富这个学长的性格也是有一定了解，他是一个典型的海城男人，在工作上细致、要求高。又会精打细算！不过，在‘玛卡科技’目前的状态下，多花点钱，做点‘千金买马骨’的事情，更有利于‘纳才计划’的顺利实施！
和钱大富共事一年时间，段磊对钱大富这个学长的性格也是有一定了解，他是一个典型的海城男人，在工作上细致、要求高，又会精打细算！不过，在‘玛卡科技’目前的状态下，多花点钱，做点‘千金买马骨’的事情，更有利于‘纳才计划’的顺利实施！
“嗯!明白了！”钱大富点点头，并没有多说什么。
虽然钱大富喜欢花更少的钱招聘到更好的人才，但是他也不是不知道变通的人，懂得变通。
如今的‘玛卡科技’并不是一家已经稳定的大型企业，而是一家正处于高速发展的中小型高新科技企业，快速发展的业务背后，是严重的人才匮乏局面。要是不能在短时间内解决科研人员缺乏的局面，‘玛卡科技’的发展将会受到极大的影响，甚至于有可能破坏如今来之不易的大好局面！
没办法，谁叫‘玛卡科技’的掌舵人是一个精力充沛的青年人，在足够的技术支持下，他在短短的三年多时间里铺下了一个巨大的摊子，只能由‘玛卡科技’中各个部门的管理层跟在段磊的背后查漏补缺了。
抛开已经逐渐进入正轨的‘’、‘玛卡金属’、‘’和‘智能机器人研究所’等子公司或是研究机构不谈，如今‘玛卡科技’中人才匮乏程度最严重的莫过于‘玛卡造船’、‘材料研究所’和‘’。
根据段磊的估计，如今整个‘玛卡科技’至少缺少五千名技术人员以及相同数量的技术工人，要想在短短半年之内招聘到如此数量的高素质人才，对于钱大富领衔的人力资源部来说，将是一个巨大的挑战！
不过，就在这种巨大的压力下，钱大富倒是找到了久违的工作热情，自己当初离开麦肯锡的初衷终于得以实现！
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在‘玛卡科技’工作一年，钱大富已经用出色的工作能力赢得了‘玛卡科技’上下的认同，包括段磊和段秉义在内的企业所有人都对钱大富的表示了认同。如今，与人力资源管理方面上的事情，除了大方向还需要段磊和段秉义把关之外。钱大富可以说拥有了很强的操控能力。
自从春节前段磊给钱大富透露了‘玛卡科技’的一些愿景规划之后，钱大富已经在开始着手准备，无论是人力资源部员工的招聘培训、和媒体的联系、与猎头公司的沟通等等。可以说，‘玛卡科技’人力资源部这三个月以来的工作，都是为了这个夏天大规模挖角行动而准备的。
从目前的工作效果来看，一切都尽在掌握！
“对于有意加盟的技术人员。不要怕花钱！”段磊顿了顿说道：“只要他们的技术能力获得了评估小组的认可，多开点年薪也不要紧，至于其他的一些要求，密切联系市政府办公厅，由他们出面解决！”
和钱大富共事一年时间，段磊对钱大富这个学长的性格也是有一定了解，他是一个典型的海城男人，在工作上细致、要求高。又会精打细算！不过，在‘玛卡科技’目前的状态下，多花点钱，做点‘千金买马骨’的事情，更有利于‘纳才计划’的顺利实施！
和钱大富共事一年时间，段磊对钱大富这个学长的性格也是有一定了解，他是一个典型的海城男人，在工作上细致、要求高，又会精打细算！不过，在‘玛卡科技’目前的状态下，多花点钱，做点‘千金买马骨’的事情，更有利于‘纳才计划’的顺利实施！
“嗯!明白了！”钱大富点点头，并没有多说什么。
虽然钱大富喜欢花更少的钱招聘到更好的人才，但是他也不是不知道变通的人，懂得变通。
如今的‘玛卡科技’并不是一家已经稳定的大型企业，而是一家正处于高速发展的中小型高新科技企业，快速发展的业务背后，是严重的人才匮乏局面。要是不能在短时间内解决科研人员缺乏的局面，‘玛卡科技’的发展将会受到极大的影响，甚至于有可能破坏如今来之不易的大好局面！
没办法，谁叫‘玛卡科技’的掌舵人是一个精力充沛的青年人，在足够的技术支持下，他在短短的三年多时间里铺下了一个巨大的摊子，只能由‘玛卡科技’中各个部门的管理层跟在段磊的背后查漏补缺了。
抛开已经逐渐进入正轨的‘’、‘玛卡金属’、‘’和‘智能机器人研究所’等子公司或是研究机构不谈，如今‘玛卡科技’中人才匮乏程度最严重的莫过于‘玛卡造船’、‘材料研究所’和‘’。
根据段磊的估计，如今整个‘玛卡科技’至少缺少五千名技术人员以及相同数量的技术工人，要想在短短半年之内招聘到如此数量的高素质人才，对于钱大富领衔的人力资源部来说，将是一个巨大的挑战！
不过，就在这种巨大的压力下，钱大富倒是找到了久违的工作热情，自己当初离开麦肯锡的初衷终于得以实现！
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