第988章 接二连三(1/2)
有句话说的好，势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽，凡事多留三分余地才好。
为人确乎应该如此。
因为盛极而衰，物极必反，是这个物理世界谁都难以避免的客观规律。
张嘎子也有句名言——别看你今天闹得欢，小心明日给你拉清单。
或许就是什么都太顺了，或许是老天爷真的看不得有人笑口常开似的，洪衍武的身上也开始有不痛快了。
首先是11月初的时候，义利作为兄弟单位对北极熊日夜食品商店的特别援助没有了。
巧克力威化酥糖渣滓这些高利润的残品率先停止供货。
人家理由是本厂职工有意见，反对义利厂领导这么送人情，弄得原本的职工福利都没有了。
这不马上就年底了嘛，为了平复职工不满，只能不得已先停停了。
而紧接着没几天，北极熊卖散装饮料所需要的一次性杯子也断货了。
这次义利是声称深圳那边供货不足，他们的快餐厅也缺货，同样是不得已，正在努力协调。
可再过几天呢，就连正常进货的维生素面包和散装巧克力也拿不到了。
再问义利，说是俏货一直是供不应求。
就因为他们总是厚此薄彼，这回又是商业系统的同志有意见了。
所以还得不得已一下，得把特殊照顾先停停了，进货的事儿暂时只能公事公办。
对此，水清当然急坏了，她就希望杨厂长能再次出面，想借助厂子的面子解决问题。
但有那三个不得已，洪衍武可觉出不对劲了。
天下哪儿会有这么巧的事儿啊。
于是他拦了水清，找专人去旁敲侧击打探了一番。
后来在酒桌上，从义利一个库管干事的身上，总算把真话套出来了。
敢情真正的原因是义利厂长心里犯酸水了。
因为自打正式实行厂长负责制以来，北极熊是全面开花。
特别是最近几个月，前期努力的成绩全显现出来了。
除了方便面项目获得成功，产品销路良好。
下属的服务公司也成了一把搂钱的耙子。
而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。
于是北极熊靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典型，轻工局实实在在的掌上明珠。
可这么一来，义利就灰头土脸，相形见绌了。
杨厂长领导下的北极熊，不但在主营业务效益增长方面力压义利一头。
就连水清的服务公司所创造的经济效益和社会效益，也大大超过了义利快餐。
那义利厂长心里能好受吗？
要知道，原先他的援手纯粹是一种显示自己高姿态的得意。
可真的帮出了一个超越过自己的对手，那就成了作茧自缚了。
说真的，要是换位思考一下，人家义利厂长每次去局里开会。
都得听着局领导夸北极熊，看着其他厂长凝视自己的玩味眼神。
还能维持住仪态，也真够为难的。
能拖到现在才停止供货，已经算是有涵养了。
难道还能指望凭杨厂长一个电话让人家回心转意？
那也太异想天开了，还真把人家当傻子了。
所以实话实说，这事恐怕很难有什么回旋余地了。
尽管不无遗憾，可也不得不正视现实，接受这样无奈的结果。
常言道，福无双至，祸不单行。
谁能料到，偏偏就在水清和洪衍武正考虑如何开拓新业务，该怎么来挽救商店业绩下滑的时候，厂里内部又出问题了。
以郭书记为首的一小撮儿人，居然摩拳擦掌的要从服务公司身上撕下一块儿肥肉来。
原来伴随着上个月十二届三中全会的召开，全会通过了《关于经济体制改革的决定》。整个社会就刮起一股公司热。
几乎所有单位都把成立公司当做了治疗经济疾病的良药。
似乎只要组织起公司，经济上的任何难题就能得到解决。
于是公司林立，不计其数挂靠在机关单位下的公司迅速诞生。
许多处长科长也一夜之间改称呼为总经理副总经理。
可实际上呢，大部分人仍旧是把公司作为行政管理机构的一个层次来对待的。
局——公司——厂就是他们设计的管理体系。
如此反倒进一步把政企不分强化了，削弱了国家管理的职能作用。
也为官倒横行的现象，提供了滋生土壤。
同样的，这还为北极熊的某些有心之人提供了篡权夺位的借口。
别忘了，当初郭书记想安排以工代干那批回厂的心腹进驻服务公司的事儿。
虽然后来没成，被洪衍武和水清用利益均沾的办法化解了。
可郭书记丢了面子能高兴吗？
没摘着桃子，那些伪干又何尝甘心啊？
这下好，既然上面有了精神，郭书记可就找着借口了。
为了给自己再弄点实权，为了回报伪干们一直没间断的孝敬。
他就跟杨厂狮子大开口了。
非要厂里出资给伪干们成立个第二服务公司不可。
而且还想要服务公司把现有的基业分出一半来。
说什么术业有专攻，贪多嚼不烂。
让水清的第一服务公司今后专心发展餐饮业务，可以把日夜商店和外卖零售业务划给他们。
这杨厂长哪儿肯干啊？魏大姐也不肯答应啊。
可郭书记毕竟是曾经的一把手，在搞政治上能个儿着呢，拉一帮打一伙儿的经验特别丰富。
别看私下里没谈拢，可他又把这事儿拿到厂会上公然讨论。
而且当着大家的面，几乎给所有人都画了一张足以遮住理智的大饼。
当时他是这么说的。
上级既然鼓励开公
为人确乎应该如此。
因为盛极而衰，物极必反，是这个物理世界谁都难以避免的客观规律。
张嘎子也有句名言——别看你今天闹得欢，小心明日给你拉清单。
或许就是什么都太顺了，或许是老天爷真的看不得有人笑口常开似的，洪衍武的身上也开始有不痛快了。
首先是11月初的时候，义利作为兄弟单位对北极熊日夜食品商店的特别援助没有了。
巧克力威化酥糖渣滓这些高利润的残品率先停止供货。
人家理由是本厂职工有意见，反对义利厂领导这么送人情，弄得原本的职工福利都没有了。
这不马上就年底了嘛，为了平复职工不满，只能不得已先停停了。
而紧接着没几天，北极熊卖散装饮料所需要的一次性杯子也断货了。
这次义利是声称深圳那边供货不足，他们的快餐厅也缺货，同样是不得已，正在努力协调。
可再过几天呢，就连正常进货的维生素面包和散装巧克力也拿不到了。
再问义利，说是俏货一直是供不应求。
就因为他们总是厚此薄彼，这回又是商业系统的同志有意见了。
所以还得不得已一下，得把特殊照顾先停停了，进货的事儿暂时只能公事公办。
对此，水清当然急坏了，她就希望杨厂长能再次出面，想借助厂子的面子解决问题。
但有那三个不得已，洪衍武可觉出不对劲了。
天下哪儿会有这么巧的事儿啊。
于是他拦了水清，找专人去旁敲侧击打探了一番。
后来在酒桌上，从义利一个库管干事的身上，总算把真话套出来了。
敢情真正的原因是义利厂长心里犯酸水了。
因为自打正式实行厂长负责制以来，北极熊是全面开花。
特别是最近几个月，前期努力的成绩全显现出来了。
除了方便面项目获得成功，产品销路良好。
下属的服务公司也成了一把搂钱的耙子。
而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。
于是北极熊靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典型，轻工局实实在在的掌上明珠。
可这么一来，义利就灰头土脸，相形见绌了。
杨厂长领导下的北极熊，不但在主营业务效益增长方面力压义利一头。
就连水清的服务公司所创造的经济效益和社会效益，也大大超过了义利快餐。
那义利厂长心里能好受吗？
要知道，原先他的援手纯粹是一种显示自己高姿态的得意。
可真的帮出了一个超越过自己的对手，那就成了作茧自缚了。
说真的，要是换位思考一下，人家义利厂长每次去局里开会。
都得听着局领导夸北极熊，看着其他厂长凝视自己的玩味眼神。
还能维持住仪态，也真够为难的。
能拖到现在才停止供货，已经算是有涵养了。
难道还能指望凭杨厂长一个电话让人家回心转意？
那也太异想天开了，还真把人家当傻子了。
所以实话实说，这事恐怕很难有什么回旋余地了。
尽管不无遗憾，可也不得不正视现实，接受这样无奈的结果。
常言道，福无双至，祸不单行。
谁能料到，偏偏就在水清和洪衍武正考虑如何开拓新业务，该怎么来挽救商店业绩下滑的时候，厂里内部又出问题了。
以郭书记为首的一小撮儿人，居然摩拳擦掌的要从服务公司身上撕下一块儿肥肉来。
原来伴随着上个月十二届三中全会的召开，全会通过了《关于经济体制改革的决定》。整个社会就刮起一股公司热。
几乎所有单位都把成立公司当做了治疗经济疾病的良药。
似乎只要组织起公司，经济上的任何难题就能得到解决。
于是公司林立，不计其数挂靠在机关单位下的公司迅速诞生。
许多处长科长也一夜之间改称呼为总经理副总经理。
可实际上呢，大部分人仍旧是把公司作为行政管理机构的一个层次来对待的。
局——公司——厂就是他们设计的管理体系。
如此反倒进一步把政企不分强化了，削弱了国家管理的职能作用。
也为官倒横行的现象，提供了滋生土壤。
同样的，这还为北极熊的某些有心之人提供了篡权夺位的借口。
别忘了，当初郭书记想安排以工代干那批回厂的心腹进驻服务公司的事儿。
虽然后来没成，被洪衍武和水清用利益均沾的办法化解了。
可郭书记丢了面子能高兴吗？
没摘着桃子，那些伪干又何尝甘心啊？
这下好，既然上面有了精神，郭书记可就找着借口了。
为了给自己再弄点实权，为了回报伪干们一直没间断的孝敬。
他就跟杨厂狮子大开口了。
非要厂里出资给伪干们成立个第二服务公司不可。
而且还想要服务公司把现有的基业分出一半来。
说什么术业有专攻，贪多嚼不烂。
让水清的第一服务公司今后专心发展餐饮业务，可以把日夜商店和外卖零售业务划给他们。
这杨厂长哪儿肯干啊？魏大姐也不肯答应啊。
可郭书记毕竟是曾经的一把手，在搞政治上能个儿着呢，拉一帮打一伙儿的经验特别丰富。
别看私下里没谈拢，可他又把这事儿拿到厂会上公然讨论。
而且当着大家的面，几乎给所有人都画了一张足以遮住理智的大饼。
当时他是这么说的。
上级既然鼓励开公
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