第1233章 踌躇满志(2/2)

析和人员调查，还有一项评分值。  

这是智库制定的一项评分标准，流程化的对企业各部门进行详细，较为准确的分析和价值评估。  

这项工作早在收购法本之间就已经完成，只不过现在他们需要再进一步的进行精简，也就是精益求精。  

这么做不单单是为了弥补损失，赚一笔快钱…  

更重要的原因是，奥斯本更希望轻装上路，而不是变成臃肿、腐败、碌碌无为的‘大’机构。  

这是李子涛在和奥斯本管理层讨论过后，大家一致同意的发展方案。  

其中一部分不符合标准，但也足够优秀的人才。如果他们同意来美利坚工作、定居的话，将会收到来自辉瑞的邀请。